Area Service Leader

Trane Supply; Iowa; Hybrid; USD 111,000 - 199,000; Full time

Job summary

Trane Technologies plc recherche un Area Service Leader pour diriger une zone géographique et atteindre les objectifs budgétaires. Vous encadrerez une équipe de Area Service Managers et coordonnerez les initiatives de sécurité et de ressources humaines, tout en gérant des projets à visibilité élevée et en assurant une amélioration continue.

Le poste implique des déplacements et une collaboration avec les équipes internes pour développer le service et assurer la satisfaction client sur un

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans HVAC ou domaine connexe.
• 3+ années d'expérience en gestion d'équipes et organisation du travail.
• Compétences en gestion de projets et analyse financière.

Responsibilities

• Perspective stratégique pour développer le chiffre d'affaires et la main-d'œuvre.
• Responsabilité P&L, prévisions mensuelles et croissance du parc d'accords de service.
• Interface client lors de grands projets et expansion du service.
• Contrôle budgétaire sur les frais généraux (flotte, outils, sécurité).
• Gestion des risques dans les accords de service et les travaux de réparation/installations.
• Coordination du service et formation du personnel, développement des compétences.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion de projets

Analyse P&L

MS Office & Salesforce

Compétences analytiques

Tools

Salesforce

MS Office

Job description

## Area Service LeaderPostuler: Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.: Grimes, Iowa: Cedar Rapids, Iowa: Davenport, Iowa: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-18635Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.**Job Summary:**Trane in Iowa is hiring for an **Area Service Leader** to join our team. In this role you will be leading a geographical Service area and will be responsible for strategy and achievement of budget objectives for area. The Area Service Leader leads a team of Area Service Managers to execute safety and human resource initiatives and achieve targets. This position is responsible for its strategic outlook (1-2 years) and interfaces with customers on high visibility projects. This position leads effective change management initiatives, leads all hiring, training, and safety initiatives for specific area. Typically the Area Service Leader position will report to the Regional Service Leader with a dotted line to the Area General Manger.**What you will do:*** Strategic outlook-growing the business to meet targets (revenue, workforce forecasting, development of talent)* P&L responsibility, provide monthly revenue forecasting, help drive service agreement base growth, repairs/installation/service turnkey growth by partnering with the acquisition team (sales).* Customer interface when managing large projects and growing service business* Budget Control Responsibilities including expenses as compared to targets for overhead items such as fleet, uniforms, tools and safety equipment.* Risk mitigation - responsible for managing risk in service agreements, service turnkey and repairs work.* Oversee the service coordination function to respond efficiently to customers, ensure technicians’ training and skill level is appropriately balanced to service customers, and leverage resources across the area.* Effectively attract, coach, counsel, train and develop all service employees. Drive continuous improvement through company performance management process and technical product training programs available. Ensures that employee skill levels, including customer service, process and technical skills to the highest degree possible for area of responsibility.* Works with ASM team to ensure margin expectations are met during sales and fulfillment activities. Ensures that standard service work processes are created and followed.* Ensures environmental, health and safety compliance within service team. Ensures training is provided to all employees to ensure a safe and productive work environment both in the shop and at customer sites.* Travel to customer job sites is required, which may include outdoor work and/or work in mechanical/equipment rooms. During the site visits, the employee may be exposed to variable weather conditions; moving mechanical parts; heights, and other variable environmental conditions based on location.**What you will bring:*** 5+ years’ experience in HVAC or a related field, technical systems (or equipment or skilled trades).* 3+ years’ experience managing and coaching large teams and organizing work schedules.* Project management skills to oversee and drive successful project execution for startups and customer requests.* Strong business acumen and analytical skills; Deep knowledge of P&L and annual operating plans.* Tech-savvy with expertise in Microsoft applications. Salesforce experience considered an asset.* Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.* We prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. **Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$110,900.00 - $198,555.00**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**Yes**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :NoL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.