Ingénieur principal

Trane Technologies plc; Pueblo (CO); On-site; USD 76,000 - 136,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Plan 401K

Congés payés et avantages

Formation et perfectionnement

Job summary

Trane Technologies plc recherche un Ingénieur principal pour diriger l’ingénierie manufacturière à Pueblo, CO. Vous dirigerez des équipes, améliorerez les processus et soutiendrez l’intégration de nouveaux produits dans un environnement de fabrication.

Ce poste exige de solides compétences en Lean, leadership et communication, avec une expérience confirmée dans une usine et une formation en ingénierie.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie ou domaine technique lié requis.
• Minimum 5 années d’expérience dans un environnement d’usine.
• Un MS en ingénierie est un plus.
• Leadership démontré sur des projets et des équipes.
• Connaissance et utilisation du BOS (engineer standard work).

Responsibilities

• Améliorer les concepts qualité et processus de fabrication.
• Gérer la documentation qualité et processus (travail standard).
• Planifier les ressources annuelles et le budget.
• Soumettre et justifier les demandes d’investissement et capex.
• Mettre en œuvre des équipements et évaluer les performances.
• Fixer des objectifs et allouer les ressources pour qualité, productivité et coût.
• Soutenir la production et l’intégration de nouveaux produits.
• Maintenir PFMEA et le contrôle des plans.
• Animer la transformation d’usine et diriger des équipes interfonctionnelles.

Skills

Leadership

Communication

Lean Manufacturing

A3 Thinking

Problem solving

Team leadership

Education

Bachelor’s Degree in Engineering

MS Degree in Engineering

Job description

## Ingénieur principalPostuler: Sur place (5 jours): Pueblo, Colorado: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-18146Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)Manufacturing Engineering Group Leader will provide leadership, influence, and hands-on engagement to develop, direct, and implement production process methods and engineering support to enable the Pueblo, CO operations manufacturing agenda. This role will oversee the full spectrum of the operations manufacturing engineering continuum. This position is responsible for developing engineering talent, manufacturing processes to meet our operational requirements. This key plant staff leadership role will be the driving force for engineering excellence to achieve the long-term plant objectives and growth aspirations.**Responsibilities:*** Improves quality and manufacturing process concepts for component and end product manufacturing.* Supports development and maintenance of quality and process documentation including standard work generation and modification.* Plan required resources each year, determine annual departmental budget and administer the budget during the year, including periodic forecasting.* Recommend and justify requests for capital; analyze and evaluate production capacities.* Implements capital equipment including evaluation, selection and run-offs.* Set objectives and allocate resources for quality, productivity, and cost reduction improvement projects.* Provide engineering support for special engineered products.* Support production engineering needs (Ready to Serve).* Report status of engineering projects as required.* Maintain adherence to BOS, & TTPPM standards.* Drive project speed and measurable results on schedule and budget.* Support integration of New Products into existing processes.* Maintain and improve PFMEA (Process FMEAs) to drive control plan development.* Review engineering changes to existing products to determine effects on current manufacturing processes; update processes and documentation to support viable changes.* Determine effects of process and product changes on tooling, CNC programming and other methods of manufacture.* Assist internal and external suppliers with process and quality issues, determine root causes and formulate appropriate correction action. Ensure final process is capable and stable.* Active participation in plant transformation including leading cross functional teams. **Essential Skills or Knowledge:*** Excellent verbal and written communication skills.* Excellent personal leadership, change management and ability to collaborate and influence cross-functionally.* Ability to conduct a dialogue that is intellectually honest and supports diversity of ideas.* Demonstrated skills in leading teams.* Proficient in Lean Manufacturing and with Strategic A3 Thinking, 9 step problem solving and experience creating and maintaining standard work & Yamazumis.* Ability to work with minimal technical direction.* Ability to represent the company internally and externally and build alliances.* Develops talent; ability to lead a technical team demonstrating both breadth and deep technical expertise.* Ability to drive to results with a high degree of urgency and speed. **Minimum Qualifications:*** Bachelor’s Degree in Engineering or related technical field required.* Minimum five (5) years of related experience including experience in a manufacturing plant environment required.* MS Degree in Engineering is a plus.* Demonstrated leadership of projects and teams.* Demonstrated knowledge an use of engineering standard work (BOS).**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$75,700.00 - $135,834.99**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**Yes**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :NoL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.