Gerente de Tienda

Dunn Edwards; San Jose (CA); Vor Ort; USD 73.000 - 79.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Health insurance

Dental coverage

Vision coverage

Vacation and holiday pay

401K with employer match

Zusammenfassung

Dunn-Edwards busca un/a Gerente de Tienda para liderar la operación de la tienda y garantizar una experiencia de compra excepcional para clientes y un entorno de trabajo positivo para el personal en San Jose, CA.

Las responsabilidades incluyen maximizar ventas, dirigir a los equipos, administrar presupuestos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad. Se valora educación universitaria y licencia de conducir válida.

Qualifikationen

• Se prefiere título universitario (Licenciatura).
• Diploma de secundaria o GED.
• Capacidad para leer e interpretar reglas de seguridad e instrucciones operativas.

Aufgaben

• Maximizar ventas y rentabilidad de la tienda.
• Liderar, entrenar y motivar a los empleados.
• Mantener presupuestos de operación y planes de acción.
• Reclutar, capacitar, supervisar y evaluar al personal.
• Asegurar un lugar de trabajo seguro.
• Supervisar procedimientos operativos y merchandising.
• Colaborar con la oficina corporativa.
• Resolver consultas y quejas de clientes.
• Conducir vehículo de forma ocasional para reuniones y tareas.

Kenntnisse

Liderazgo

Comunicación

Presupuesto

Gestión de inventario

Ausbildung

Bachelor’s degree preferred

Jobbeschreibung

$72,800 - $79,040 por año

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO:

Responsable de asegurar que Dunn-Edwards sea un excelente lugar para trabajar para todos los empleados de la tienda y un excelente lugar para hacer compras para todos los clientes. Responsable de liderar, enseñar, desarrollar, motivar y dirigir a los asociados de la tienda de una manera que maximice las ventas y las ganancias. Asegura que se cumplan todos los requisitos de personal, los programas de capacitación de la empresa se ejecuten para todos los asociados de la tienda y se cree un entorno de trabajo positivo para todo el personal, maximizando el compromiso y la productividad de los asociados. Crea planes de negocio y acciones con el objetivo de maximizar las ventas y la rentabilidad. El Gerente de Tienda es responsable de asegurar que todos los programas de la empresa se implementen, se ejecuten de manera consistente y se mantengan, demostrando el deseo de mejorar continuamente las prácticas comerciales actuales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Asegura que su tienda Dunn-Edwards maximice las ventas y la rentabilidad y es responsable de las asignaciones de gastos apropiadas.
• Mantener los presupuestos de operación y crear planes de acción para ayudar a alcanzar las métricas clave de desempeño.
• Liderar y empoderar a los empleados de la tienda para que ayuden en sus deberes de proporcionar una experiencia de compra excepcional.
• Responsable de ejecutar las actualizaciones de los procedimientos operativos, la apariencia de la tienda, la mercadotecnia, los niveles de inventario y los estándares regulatorios.
• Reclutar, capacitar, supervisar y evaluar a los empleados de la tienda y a los Gerentes Asistentes de Tienda.
• Asegura un lugar de trabajo seguro para todos los empleados y clientes.
• Demuestra excelentes habilidades de resolución de problemas y de comunicación.
• Asegura que haya un diálogo abierto y actúa como buen socio con todos los socios de la tienda, de campo y de la oficina corporativa.
• Resuelve las consultas y quejas de los clientes.
• Empodera y ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades para alcanzar sus metas profesionales.
• Responsable de la ejecución e implementación de los procesos de Recursos Humanos de la empresa.
• Debe tener la capacidad de conducir legalmente su propio vehículo ocasionalmente para reuniones y varias tareas.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar a todos los empleados de la tienda en una ubicación determinada. Los puestos varían según la ubicación pero pueden incluir: Gerente Asistente(s) de Tienda, Líder de Servicio al Cliente, Técnico Principal de Color de Tienda, Asociado Principal de Ventas, Asociado de Ventas, Técnico de Color de Tienda y Técnico de Reparación de Equipo. Además, el Gerente de Tienda coadministra a los Asesores Profesionales de Color.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:

Se prefiere un título de Licenciatura. Se requiere un diploma de secundaria o su equivalente GED.

HABILIDADES DE IDIOMA:

Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes y correspondencia rutinarios. Leer y escribir inglés con fines de seguridad. Ser bilingüe es un plus.

HABILIDADES MATEMÁTICAS:

Capacidad para crear y administrar un presupuesto, administrar y contabilizar tanto la merma como el aumento en el inventario, calcular cifras en la aplicación práctica de fracciones, porcentajes, razones, proporciones y álgebra práctica.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS:

Debe tener una licencia de conducir válida.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:

Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con varias variables abstractas y concretas.

BENEFICIOS DISPONIBLES:

• Seguro de salud, seguro dental, seguro de visión, vacaciones y pago de días festivos, tiempo de enfermedad pagado, programa 401K incluyendo aporte de la empresa (los beneficios varían para los empleados a tiempo parcial).

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Esta descripción de puesto no debe interpretarse para implicar que las funciones anteriores son el estándar completo del puesto. Como empleado, el individuo deberá seguir y completar cualquier otra instrucción relacionada con los deberes que pueda requerir un superior. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios, en cuyo momento sus responsabilidades laborales pueden cambiar en consecuencia.

Los turnos de apertura pueden comenzar temprano como a las 5:00 am. Los turnos de cierre pueden terminar tan tarde como a las 6:30 pm.

Los días laborales varían según la ubicación; algunas están abiertas 7 días a la semana.

tiempo completo

Declaración de Oportunidad de Empleo Igual:

Somos un Empleador de Oportunidad Igual y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados y solicitantes sean tratados con dignidad y respeto. Las decisiones de empleo se toman sin distinción por raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Licencias y Certificaciones

• Requerido* Licencia de Conducir

Empleador de Oportunidad Igual/Veteranos Protejidos/Personas con Discapacidad

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes de empleo federales. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.