Gerente de Comunicación, Mercadotecnia y Eventos

Marion-Polk Food Share, Inc.; Salem (OR); Hybrid; USD 64,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Vacaciones y días festivos

Licencia por enfermedad

Contribuciones 401(k)

Job summary

Marion-Polk Food Share, Inc. busca un/a Gerente de Comunicaciones, Marketing y Eventos para liderar las funciones de estas áreas y promover la participación comunitaria. El puesto contribuirá al crecimiento de ingresos y fomentará una cultura de colaboración y responsabilidad.

Entre sus responsabilidades se incluyen gestionar donaciones, dirigir al equipo de comunicaciones, supervisar campañas y eventos, y mantener la presencia de la organización en medios, web y redes sociales.

Qualifications

• Experiencia en comunicaciones y marketing.
• Experiencia en relaciones con medios.
• Licenciatura universitaria requerida.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y fechas límite.

Responsibilities

• Comunicaciones con donadores – coordinar entrevistas y redactar noticias para boletines y donantes.
• Liderazgo y desarrollo del equipo – dirigir, orientar y evaluar personal de comunicaciones y marketing.
• Campañas de recolección de alimentos y fondos, y eventos – supervisar campañas y eventos para cumplir objetivos.
• Gestión de la marca – crear materiales impresos, mantener la guía de estilo y asegurar presencia web y redes sociales.
• Relaciones con los medios – desarrollar contactos y redactar historias y comunicados.
• Recorridos y presentaciones – gestionar solicitudes de la comunidad y preparar material de apoyo.

Skills

Comunicación estratégica

Redacción de contenidos

Gestión de campañas

Liderazgo

Relaciones con medios

Planificación de eventos

Entrevistas

Education

Licenciatura universitaria

Tools

Diseño gráfico

Fotografía

Video

Job description

Título: Gerente de Comunicación , Marketing y Eventos
Tipo de puesto: Regular de tiempo completo
Salario anual: $64,314 - $77,958

Este puesto es elegible para un diferencial salarial bilingüe del 5 % si la persona seleccionada cumple con el estándar de Food Share en un examen oral de dominio del idioma.

Este puesto permanecerá abierto hasta que sea cubierto. Las solicitudes se revisarán por primera vez el lunes 30 de noviembre y, posteriormente, a medida que se reciban.

Resumen del puesto:

El/La/L@s Gerente de Comunicación , Marketing y Eventos proporciona liderazgo estratégico para las funciones de comunicación , marketing y eventos de Marion Polk Food Share. Este puesto promueve una sólida participación de la comunidad y una mayor concientización sobre la misión y los servicios de Food Share. Como integrante del equipo de Desarrollo, Marketing y Comunicaciones, el/la/l@s Gerente contribuye al crecimiento de los ingresos de Food Share y fomenta una cultura de colaboración y responsabilidad.

Usted es una persona que…
Se entusiasma por conocer de primera mano los programas de Marion Polk Food Share. Desea conocer nuestros programas visitándolos personalmente, conociendo al personal, voluntarios y clientes, y participando siempre que sea posible.

Piensa estratégicamente. Cuando trabaja en un evento, una campaña de recolección de alimentos, una presentación o un artículo para un boletín informativo, identifica el objetivo y desarrolla una estrategia alineada con ese objetivo.

Tiene una gran capacidad para recopilar información. Puede localizar estadísticas, conversar con miembros del personal para comprender cómo funciona un programa y entrevistar a un cliente para conocer las circunstancias que lo llevaron a acudir a una despensa de alimentos.

Tiene habilidad para desarrollar mensajes que conecten con el público al que están dirigidos. Puede redactar publicaciones para redes sociales, artículos para sitios web, textos para carteles y puntos clave para discursos.

Es ingenioso/a, adaptable y organizado/a. Mantiene una actitud positiva y sabe identificar soluciones creativas ante los obstáculos. Se siente cómodo/a ante cambios de horario y comprende que no todos los días transcurrirán según lo planeado. Sabe cómo gestionar varios proyectos simultáneamente, cumplir con fechas límite y establecer prioridades.

Sus responsabilidades como Gerente de Comunicación, Marketing y Eventos incluirán:

Comunicaciones con donadores – 25 %

• Entrevistar a clientes, miembros del personal, responsables de despensas de alimentos y voluntarios para recopilar información e historias que demuestren el impacto de nuestro trabajo.
• Redactar artículos para boletines informativos y mensajes para donantes que comuniquen el impacto de su apoyo.
  

Liderazgo y desarrollo del equipo – 20 %

• Contratar, dirigir, orientar, desarrollar y evaluar al personal de comunicaciones y marketing, fomentando al mismo tiempo una cultura colaborativa, responsable y de alto desempeño, comprometida con la mejora continua y la excelencia en el servicio.
• Establecer las prioridades del equipo, expectativas de desempeño, flujos de trabajo y asignación de recursos para garantizar la implementación eficaz y coordinada de las estrategias de comunicaciones y marketing.

Campañas de recolección de alimentos y fondos, y eventos – 10 %

• Proporcionar supervisión estratégica de las campañas de recolección de alimentos y fondos, así como de los eventos, para garantizar que cumplan con los objetivos de la organización.

Gestión de la marca – 15 %

• Crear materiales impresos, incluidos carteles, folletos, publicidad y señalización.
• Revisar y aprobar materiales preparados por otros departamentos.
• Mantener y actualizar la guía de estilo de Food Share.
  
• Garantizar que el sitio web funcione correctamente, se mantenga actualizado y sirva como recurso para hacer donaciones, participar como voluntario, obtener ayuda y aprender más sobre nuestra organización.
• Garantizar que Food Share mantenga una presencia activa y dinámica en las redes sociales.
  

Relaciones con los medios de comunicación – 10 %

• Desarrollar relaciones con contactos de los medios de comunicación.
• Redactar historias y comunicados de prensa para aumentar la cobertura en los medios sobre la misión y el impacto de Food Share.
• Asignar las solicitudes de los medios a otros miembros del personal de Food Share y brindar apoyo para dichas entrevistas.
  

Recorridos y presentaciones – 10 %

• Servir como primer punto de contacto para las solicitudes de la comunidad relacionadas con recorridos o presentaciones.
• Evaluar el objetivo de cada recorrido o presentación y asignarlo a otros miembros del personal o realizarlo personalmente, según corresponda.
• Proporcionar puntos clave y otros recursos de apoyo a la presidencia, al equipo de liderazgo, a la junta directiva y a otros miembros del personal para sus recorridos y presentaciones.

Otras funciones que le sean asignadas.

Responsabilidad de supervisión

Este puesto supervisa a dos personas:

• Coordinador/a de Eventos
• Coordinador/a de Comunicaciones

Acerca de Marion Polk Food Share

La misión de Marion Polk Food Share es unir a las personas para acabar con el hambre y sus causas fundamentales. Distribuimos alimentos nutritivos para personas y familias a través de más de 70 organizaciones locales asociadas, incluidas despensas de alimentos y centros de comidas, y ofrecemos Meals on Wheels a personas mayores confinadas en sus hogares y a adultos con discapacidades. Operamos una granja urbana y apoyamos una red de huertos comunitarios que conectan a las personas con sus alimentos. También movilizamos a miembros de la comunidad para abordar los problemas sistémicos que contribuyen al hambre. Miles de voluntarios, defensores, donantes y clientes locales hacen realidad nuestra misión todos los días.

En Food Share, nuestro compromiso es:

• Tratar a todas las personas como nuestros vecinos.
• Fomentar la creatividad y estar dispuestos a asumir riesgos.
• Escuchar primero y procurar comprender.
• Enfocarnos en objetivos compartidos.
• Celebrar la diversidad, garantizar la dignidad y actuar con equidad.

Condiciones de trabajo:

El trabajo puede realizarse en una estación de trabajo, en un entorno de almacén o en distintas ubicaciones de la comunidad. Ocasionalmente, puede ser necesario levantar, mover y cargar objetos que pesen más de 30 libras. Durante las frecuentes visitas a la comunidad, el trabajo puede estar sujeto a diversas temperaturas interiores y exteriores, así como a diferentes condiciones de carreteras y superficies peatonales durante todas las estaciones del año. Ocasionalmente, puede ser necesario trabajar o viajar fuera del área local y trabajar fuera del horario laboral habitual, incluidas noches y fines de semana. Durante períodos de mayor actividad, ocasionalmente puede ser necesario trabajar más de 40 horas por semana.

Este puesto es principalmente presencial, aunque existe la posibilidad de realizar parte del trabajo de forma remota. Todo acuerdo de trabajo remoto deberá comenzar, finalizar o modificarse únicamente con la aprobación del supervisor/a.

Food Share proporciona servicios esenciales a nuestros vecinos de los condados de Marion y Polk. Como resultado, se puede solicitar a todos los empleados de Food Share que se presenten a trabajar durante emergencias locales de salud pública, condiciones meteorológicas adversas u otras emergencias ambientales.

Más información sobre la compensación y los beneficios:

Food Share ofrece a todos sus empleados los siguientes beneficios:

• Salario competitivo.
• 12 días festivos pagados cada año.
• Vacaciones y licencia por enfermedad acumuladas.
• Programa de Asistencia al Empleado.
• Contribuciones para la jubilación mediante plan 401(k).

La persona que ocupe este puesto regular de tiempo completo también tendrá derecho a recibir un paquete integral de beneficios que incluye:

• Contribuciones para el seguro médico, de la vista y dental para el empleado y sus dependientes.
• Seguro por discapacidad, seguro de vida y seguro por muerte y desmembramiento accidental (AD&D) pagados por el empleador.
  

Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, la persona deberá poder cumplir con cada función esencial y exigencia física del puesto, con o sin una adaptación razonable.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE).

Todas las personas candidatas deberán contar con:

• Experiencia profesional en comunicaciones y marketing.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Gran interés en visitar y participar en los programas de Food Share.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y precisión.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y fechas límite.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con colegas diversos y contactos externos.
• Licencia de conducir válida y disposición para conducir dentro de los condados de Marion y Polk.
• Disposición para revisar y aceptar el Código de Normas Éticas de la Association of Fundraising Professionals.
• Capacidad para aprobar una prueba de detección de drogas previa al empleo (excluyendo THC) y una verificación completa de antecedentes.
  

L@s candidat@s más competitiv@s contarán con una combinación de las siguientes habilidades, experiencia, conocimientos y formación:

• Licenciatura universitaria y más de 5 años de experiencia laboral relevante a tiempo completo, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Experiencia entrevistando y contando las historias de personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad.
• Conocimiento del hambre y de sus causas fundamentales.
• Experiencia en contratación y supervisión de personal.
• Experiencia en redes sociales, diseño gráfico, fotografía y/o video.
• Experiencia en relaciones con los medios de comunicación.
• Experiencia en planificación de eventos.