Coordinador de Despensa de Alimentos I - Iskam Mek Mek-Haws

Marion-Polk Food Share, Inc.; Grand Ronde (OR); On-site; USD 26,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

12 días festivos pagados

Vacaciones y licencia por enfermedad

Asistencia al Empleado (EAP)

Contribuciones al plan 401(k)

Seguro médico, visión y dental

Job summary

Marion-Polk Food Share, Inc. está buscando un Coordinador/a 1 para la Despensa Iskam en Grand Ronde. Se trabajará en operaciones de almacén y distribución, brindando apoyo a voluntarios y gestionando entregas de alimentos al público.

El puesto ofrece horario de tiempo completo con descuento salarial bilingüe del 5% y supervisión directa del gerente de la despensa. Se exige capacidad física y experiencia en entornos comunitarios, con posibles viajes cortos según necesidad.

Qualifications

• Capacidad para trabajar eficazmente con grupos diversos y comunidades.
• Conocimiento de seguridad alimentaria y manipulación de alimentos.
• Capacidad para trabajar con voluntarios y socios comunitarios.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades.
• Operar transpaletas y montacargas o disposición a aprender.

Responsibilities

• Apoyar operaciones de la despensa fija y móvil: abastecer estantes, inventarios y servicio al cliente.
• Proporcionar excelente servicio a clientes, voluntarios y donantes.
• Guiar y capacitar a voluntarios; priorizar tareas bajo supervisión.
• Recepción de clientes, contestar teléfonos y gestionar información confidencial.
• Gestionar inventario del almacén con método FIFO y comunicar necesidades.

Skills

Diversidad e inclusión

Seguridad alimentaria

Trabajo en equipo

Manejo de presión

Montacargas

Transpaleta

Levantamiento de peso (50 lb)

Conducción de camión

Pruebas de drog y antecedentes

Tools

Transpaleta

Montacargas

Job description

Título: Coordinador/a 1 - Despensa de Alimentos en Grand Ronde, Iskam
Tipo de puesto: Duración limitada, tiempo completo (32-40 horas por semana; las horas pueden variar según las necesidades de la organización)
Salario: $18.91 - $20.70 por hora

Este puesto es elegible para un diferencial salarial bilingüe del 5%, si la persona seleccionada cumple con el estándar de Food Share en un examen de competencia oral.

Resumen del puesto:

El/La Asistente de Despensa Iskam apoya las operaciones en Iskam MǝkʰMǝk-Haws, la despensa de alimentos que presta servicio a Grand Ronde y las comunidades circundantes. Esta posición ayudará con las operaciones del almacén, brindará orientación a personas voluntarias y coordinará las distribuciones de alimentos al público.

Usted es…

• Un/a colaborador/a eficaz. Ha trabajado con grupos diversos y equipos distribuidos, y puede desempeñarse en situaciones complejas. Puede integrarse rápidamente y ganarse la confianza de colegas, y es reconocido/a por su apoyo y colaboración.
• Ingenioso/a y adaptable. Se siente cómodo/a ante la ambigüedad y los cambios rápidos. Tiene una actitud positiva y proactiva, y es hábil para identificar soluciones creativas frente a los obstáculos. Puede manejar múltiples responsabilidades importantes al mismo tiempo y es riguroso/a al establecer prioridades.
• Un/a trabajador/a flexible. No teme salir de la descripción de su puesto o de su zona de confort para ayudar al equipo a alcanzar sus objetivos. Se siente cómodo/a con horarios cambiantes y no espera que todos los días transcurran “según lo planeado”. Está dispuesto/a a cuestionar las suposiciones de otras personas y a que las propias sean cuestionadas.

Sus responsabilidades como Coordinador/a 1 de la Despensa Iskam incluirán:

• Apoyar todos los aspectos de las operaciones de la despensa de alimentos fija y móvil, incluyendo abastecer estantes, verificar inventarios, brindar servicio al cliente y orientar a personas voluntarias.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente a clientes, voluntarios y donantes.
• Bajo la dirección del/de la Gerente de la Despensa, apoyar y orientar a las personas voluntarias. Ayudar con la capacitación de voluntarios y la identificación de tareas prioritarias.
• Ayudar con el proceso de admisión de clientes, contestar teléfonos y realizar labores de recepción.
• Manejar la información de los clientes de manera confidencial y profesional.
• Remitir a los clientes a otros recursos comunitarios según sea necesario.
• Actuar como líder en el sitio, cuando sea necesario, durante las distribuciones de alimentos cuando el/la Gerente de la Despensa y otros miembros del personal estén ausentes.
• Administrar el inventario del almacén y aplicar el método FIFO (primero en entrar, primero en salir). Comunicar las necesidades de inventario al/a la Gerente de la Despensa.
• Reabastecer los estantes según sea necesario durante las distribuciones.
• Ayudar a descargar entregas de alimentos y clasificar los productos en los lugares correspondientes.
• Mantener un almacén y área de recepción limpios y organizados. Clasificar materiales de embalaje, limpiar contenedores y recipientes, limpiar el almacén y desinfectar regularmente.
• Conducir vehículos de la despensa, incluidos camiones tipo caja y furgonetas, según sea necesario para la recolección de donaciones de alimentos y/o distribuciones móviles.
• Utilizar regularmente transpaletas manuales y montacargas de manera segura para la gestión del almacén.
• Cumplir con todas las normas y regulaciones aplicables de seguridad alimentaria y derechos civiles relacionadas con los procedimientos operativos de despensas de alimentos del USDA, ODHS y Oregon Food Bank.
• Recoger regularmente donaciones de alimentos de donantes minoristas en la región. Esto incluye rutas de ida y vuelta de hasta 2 horas para recolectar donaciones de supermercados.
• Apoyar las operaciones de despensa móvil semanalmente, incluyendo conducir un camión tipo caja a parques de casas móviles y vecindarios locales, coordinar y preparar distribuciones y administrar de manera segura el inventario de alimentos en el vehículo.

Otras tareas según sean asignadas.

Acerca de Marion Polk Food Share

Somos el banco regional de alimentos que une a las personas para poner fin al hambre y sus causas fundamentales en los condados de Marion y Polk. El apoyo de nuestra comunidad local permite a Food Share recolectar y distribuir alimentos nutritivos para niños, adultos y personas mayores a través de más de 80 programas asociados, incluidas despensas de alimentos, centros de comidas y programas de entrega de alimentos a domicilio. También llevamos a cabo programas para abordar las causas fundamentales del hambre.

En Food Share, nuestro compromiso es:

• Tratar a todas las personas como nuestros vecinos.
• Fomentar la creatividad y estar dispuestos a asumir riesgos.
• Escuchar primero y buscar comprender.
• Centrarnos en objetivos compartidos.
• Celebrar la diversidad, garantizar la dignidad y actuar con equidad.

Condiciones de trabajo:

El trabajo puede realizarse en una estación de trabajo y en un entorno de almacén o tienda. Puede requerir levantar, mover y transportar con frecuencia objetos que excedan las 50 libras. El trabajo está sujeto a temperaturas interiores y exteriores variables, así como a diferentes condiciones de carreteras y senderos durante todas las estaciones del año. Puede requerirse trabajar o viajar fuera del área local y trabajar fuera del horario habitual, incluidos fines de semana y tardes, según sea necesario.

Requisitos de trabajo híbrido/remoto/presencial:

El trabajo remoto NO es posible para este puesto.

Food Share proporciona servicios esenciales a nuestros vecinos en los condados de Marion y Polk. Como resultado, se puede solicitar a todos los empleados de Food Share que se presenten a trabajar durante emergencias locales de salud pública, condiciones climáticas adversas u otras emergencias ambientales.

Más información sobre la compensación:

Food Share ofrece a todos los empleados los siguientes beneficios:

• Salario competitivo
• 12 días festivos pagados al año
• Vacaciones y licencia por enfermedad acumuladas
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• Aportaciones al plan de jubilación 401(k)

Los empleados en puestos regulares de tiempo completo también son elegibles para recibir un paquete integral de beneficios que incluye:

• Aportaciones para seguros médicos, de visión y dentales para empleados y dependientes.
• Seguro por discapacidad, seguro de vida y seguro AD&D (muerte accidental y desmembramiento) pagados por el empleador.

Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial y exigencia física, con o sin una adaptación razonable.

EOE (Empleador que ofrece igualdad de oportunidades).

Todos los candidatos deberán contar con:

• Capacidad para trabajar eficazmente con grupos diversos de personas, incluidas personas que experimentan pobreza o crisis, comunidades culturalmente diversas, personas que no hablan inglés y otras.
• Conocimiento de seguridad alimentaria y procedimientos seguros de manipulación de alimentos.
• Capacidad para trabajar con voluntarios, personal y socios comunitarios como parte de un equipo.
• Capacidad para trabajar bien bajo presión, con interrupciones frecuentes y prioridades cambiantes, y ejercer buen juicio diariamente.
• Capacidad para operar una transpaleta o disposición para aprender. Es deseable experiencia con montacargas, aunque no es obligatoria.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar trabajo sentado o de pie durante períodos prolongados.
• Capacidad para empujar o jalar cargas de hasta 1,500 libras utilizando carros y transpaletas.
• Capacidad para conducir de manera segura un camión grande refrigerado tipo caja y/o una furgoneta Sprinter de forma regular para recoger donaciones en recorridos de ida y vuelta de hasta 2 horas.
• Pasión por ayudar a la comunidad y abordar el problema del hambre.
• Aprobar una prueba de detección de drogas previa al empleo (excepto THC) y una verificación completa de antecedentes, incluida la elegibilidad para trabajar con poblaciones vulnerables.
• Aprobar una revisión del historial de conducción y ser asegurable bajo la póliza de seguro vehicular de Marion-Polk Food Share.

Los candidatos más competitivos y sólidos poseerán una combinación de los siguientes antecedentes, habilidades, experiencia y conocimientos.

Estamos interesados en encontrar a la mejor persona para el puesto. Le animamos a presentar su solicitud incluso si no cumple con todas las calificaciones enumeradas.

• Se desea al menos 1 año de experiencia en trabajo de almacén, servicios de alimentos, venta minorista de alimentos u otro campo relacionado.
• Debe tener o estar dispuesto/a a obtener una Tarjeta de Manipulador de Alimentos (Food Handler’s Card).
• La certificación de operador de montacargas es una ventaja, pero no es obligatoria.
• Debe aprobar una prueba de detección de drogas previa al empleo y una verificación completa de antecedentes, incluida la revisión del historial de conducción.
• Compromiso con la participación en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
• Interés y preocupación por la inseguridad alimentaria en nuestra comunidad y deseo de marcar una diferencia.