Descripción: **\"No hay extraños aquí, solo amigos que aún no hemos conocido.\" — Frank Oakes —**
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Resumen del puesto:
El Líder de Servicio al Cliente juega un papel clave en el apoyo a las operaciones diarias de la parte delantera, liderando con el ejemplo y ayudando a garantizar experiencias excepcionales para los clientes. Este puesto actúa como un recurso principal para los miembros del equipo, asistiendo en la resolución de problemas, preocupaciones de los clientes y manteniendo un flujo de servicio fluido. El Líder apoya a la gerencia reforzando los estándares, capacitando a los asociados y ayudando a impulsar una cultura de servicio al cliente positiva y de alta energía.
Requisitos:
Funciones esenciales del trabajo:
- Liderar con el ejemplo en la prestación de un servicio al cliente excepcional.
- Actuar como primer punto de apoyo para los asociados con preguntas o escalaciones de los clientes.
- Asistir en la resolución de preocupaciones de los clientes de manera profesional y positiva.
- Apoyar las operaciones diarias de la parte delantera para garantizar un flujo de clientes fluido.
- Ayudar a mantener los estándares de servicio, limpieza y organización en el departamento.
- Capacitar y apoyar a los miembros del equipo para mejorar las interacciones y habilidades de servicio al cliente.
- Comunicar necesidades o preocupaciones operativas a la gerencia.
- Asistir en la capacitación de nuevos miembros del equipo en los estándares y procedimientos de servicio al cliente.
- Ayudar a promover el trabajo en equipo, la moral y un ambiente de trabajo positivo.
- Cubrir cuando sea necesario durante los períodos de alta afluencia.
- Proporcionar orientación y apoyo in situ a los asociados.
- Ayudar a reforzar las políticas y expectativas de servicio de la empresa.
- Fomentar la responsabilidad mientras se mantiene una cultura de equipo de apoyo.
Cualificaciones:
- Experiencia previa en servicio al cliente o venta al detal requerida.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonal.
- Capacidad para mantener la calma en entornos de ritmo rápido.
- Actitud positiva con una mentalidad orientada a soluciones.
- Capacidad para liderar sin autoridad formal.
- Horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos.
- Debe tener 18 años o más.
- 1-2 años de experiencia como cajero o en servicio al cliente (preferible).
- Experiencia previa en liderazgo o supervisión es un plus.
- Fuertes habilidades matemáticas y manejo preciso de efectivo.
- Capacidad para manejar quejas de clientes con calma y profesionalidad.
- Zapatos antideslizantes son obligatorios por seguridad (no se proporcionan).
- Bilingüe (inglés/español) es un plus.
- Autorización legal para trabajar en los Estados Unidos.
- Transporte confiable es imprescindible.
Requisitos físicos:
- Al realizar las funciones del puesto, el asociado debe estar regularmente de pie y/o caminar durante la duración de un turno programado.
- El asociado frecuentemente debe agacharse, torcerse, alcanzar, empujar y tirar.
- El asociado debe levantar y/o mover regularmente objetos de hasta 25 lbs., y ocasionalmente levantar y/o mover objetos de hasta 50 lbs.
- El asociado debe poder trabajar con una amplia variedad de productos frescos, secos y/o procesados, especias y sustancias en polvo sin consecuencias alérgicas negativas.
- Visión y audición claras para garantizar seguridad, precisión y comunicación efectiva.
- Capacidad para subir escalones o escaleras según sea necesario.
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