Experienced Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

KPMG AG; Deutschland; On-site; USD 58,268 - 81,575; Full time

Job summary

KPMG AG sucht einen erfahrenen Recruiter (w/m/d) mit einem starken Fokus auf Active Sourcing. In dieser Position entwickeln Sie innovative Suchstrategien, führen Marktanalysen durch und leiten interne Suchaufträge.

Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das aktiv zum Wachstum von KPMG beiträgt.

Qualifications

• Erfahrener Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing.
• Fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing bei einer Personalberatung.
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwickeln von innovativen Suchstrategien zur Identifizierung von Professionals.
• Durchführung von Marktanalysen zur Abbildung relevanter Branchen.
• Leitung interner Suchaufträge und Koordination der Aktivitäten.

Skills

Active Sourcing

Rekrutierung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Netzwerkmanagement

Education

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann

Tools

Xing

LinkedIn

Job description

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals. Ergreife die Gelegenheit und steige bei einer der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen ein. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Innovative Suchstrategien entwickeln: Du wirst Strategien entwerfen, um geeignete Professionals für verschiedene Unternehmensbereiche zu identifizieren.
• Marktanalysen durchführen: Fundierte Analysen helfen Dir, relevante Branchen und Unternehmensstrukturen abzubilden.
• Direktansprache: Du kontaktierst potenzielle Kandidat:innen direkt, beispielsweise über Plattformen wie Xing und LinkedIn, und überzeugst sie von den aktuellen Stellenangeboten.
• Projektleitung im Active Sourcing: Du übernimmst die Leitung von internen Suchaufträgen und koordinierst die Aktivitäten.
• Networking und Empfehlungsmanagement: Du sprichst latent wechselbereite Kandidat:innen an und pflegst ein starkes Netzwerk, dabei arbeitest Du eng mit Senior Recruiter:innen und dem verantwortlichen Fachbereich zusammen.

Dein Profil

• Studium und Berufserfahrung:Du bist ein erfahrener Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing und bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing bei einer Personalberatung / Executive Search und bist sicher in der Direktansprache.
• Routiniert im Umgang mit Tools: Du bist sicher im Umgang mit Research-Tools und Datenbanken wie Xing und LinkedIn.
• Digitales Mindset: Du verstehst, wie digitale Technologien im HR-Bereich Prozesse optimieren können.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst effektiv auf allen Hierarchieebenen kommunizieren und bist in kritischen Gesprächssituationen souverän. Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung / Recherche sind Deine Stärken. Du bist in der Lage, Dich in unterschiedliche Fachthemen schnell einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.