Coronary Senior Clinical Specialist - Dallas, TX

Medtronic plc; Dallas (TX); Remote; USD 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Medtronic plc recherche un Coronary Senior Clinical Specialist basé à Dallas, Texas. Le poste est à distance depuis une localisation hors site Medtronic, avec obligations de résidence dans la zone Dallas et déplacements réguliers vers les comptes de la région.

Un permis de conduire valide est essentiel. Les responsabilités incluent l’enseignement sur place ou en consultation, le soutien terrain, et la collaboration avec les équipes de vente et cliniques pour favoriser le développement et le

Qualifikationen

• Niveau bac+3 requis; aucune expérience US spécifique requise.
• Exigences médicales et de parrainage conformes aux règles américaines.

Aufgaben

• Dirige l’enseignement sur place et/ou les activités de consultation.
• Soutien terrain au personnel et service client Medtronic.
• Partenariat avec l’équipe commerciale pour élaborer et exécuter des plans de vente.
• Contribue aux conventions et rencontres pour promouvoir les produits.
• Collabore étroitement avec l’équipe clinique et les ventes régionales.

Ausbildung

Bac+3 ou équivalent (ou diplôme équivalent obtenu à l’étranger)

Jobbeschreibung

Coronary Senior Clinical Specialist - Dallas, TXNous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Coronary Senior Clinical Specialist - Dallas, TXPostuler: À distance: Dallas, Texas, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 29 octobre 2026 (Il reste 1 jour pour postuler): R80679We anticipate the application window for this opening will close on - 29 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**We are seeking a committed professional to join our team. While this is a remote position not located at a physical Medtronic site, the candidate hired will be required to reside within the Dallas, TX area and drive to multiple accounts throughout the region. A valid driver's license is essential for this role. Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Dirige l’enseignement sur place et / ou consultation. Appuie sur le terrain du personnel en fournissant les meilleurs résultats possibles et le service pour les abonnés de Medtronic. Partenaires avec des collègues de ventes pour développer et exécuter des plans de ventes au sein d’une ou plusieurs unités d’affaires. Participe aux conventions, forums et rencontres pour sensibiliser les produit. Collabore étroitement avec l’équipe clinique de plomb, la prise en charge clinique et ventes régionales pour fournir le client cas et service après-vente. Identifie et facilite l’exécution sur les opportunités de croissance avec des ventes et l’équipe de prise en charge clinique. Sert de ressource pour soutenir les ventes d’un produit médical spécifique ou une solution technique.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :**Il s’agit généralement d’un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d’autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s’il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l’enseignement supérieur.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Collaborateur individuel niveau débutant au sein d’une équipe de projet ou de travail.Travaille sous une étroite supervision.**Impact organisationnel:**Fournit un travail de portée limitée, typiquement des projets de moindre ampleur, peu complexes ou des activités connexes.**Innovation et complexité:**Identifie, définit et traite des problèmes qui ne sont pas immédiatement évidents, mais qui ne sont généralement ni difficiles ni complexes.Effectue des changements mineurs des systèmes et des processus dans le but de résoudre des problèmes.**Communication et influence:**Communique principalement avec des contacts internes au sein de son propre groupe.Contacte d’autres personnes pour recueillir, confirmer et transmettre des informations.**Leadership et gestion des talents:**S.O. – à ce niveau, le poste est centré sur le développement personnel.**Connaissances requises et expérience:**De vastes connaissances théoriques relatives au poste sont nécessaires, elles sont typiquement obtenues dans l’enseignement supérieur.Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), aucune expérience requisePour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$100,000 - $100,000## ## In addition to Base Salary, this position is eligible for a Sales Incentive Plan (SIP), which provides the opportunity to earn significant incentive compensation for achieving or exceeding your goals. Learn more about total rewards here. https://www3.benefitsolver.com/benefits/BenefitSolverView?DO\\_NUM=182665432&error\\_page=errorpage&page\\_name=public/download\\_document¤t\\_page=admin/refcenter/index&session\\_co\\_num=30601&CSRF=aa8b608e81c0aa2acc1346278c504be7963ad2607c15b238282af8d3b5ef0007 The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.