Ventas
Commercial - Ventas
El Ejecutivo de Desarrollo de Negocios es responsable de liderar el crecimiento estratégico del portafolio de vinos y productos premium de la empresa en Puerto Rico. Este puesto combina la pericia técnica del conocimiento en vinos con la ejecución comercial para captar nuevos clientes, optimizar la presencia en cuentas claves (on-Premise: restaurantes, hoteles, clubes; y off-Premise: tiendas especializadas, boutiques) y posicionar las marcas como referente educativo y comercial.
Expansión de Portafolio: Identificar e integrar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales para la categoría de vinos y premium en el mercado de PR.
Gestión de Cuentas Clave (Key Accounts): Desarrollar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con sommeliers, directores de alimentos y bebidas (F&B), chefs y compradores del sector gastronomía y retail de lujo.
Diseño y Gestión de Cartas de Vino: Asesorar directamente a clientes On-Premise en la creación, mantenimiento y optimización de sus cartas de vino para maximizar la rotación e ingresos de ambas partes.
Activaciones de Marca y Eventos : Planificar y ejecutar catas exclusivas, cenas maridaje, lanzamientos de cosechas/ vintages y participación en eventos gastronómicos relevantes en la isla.
Responsabilidades como Supervisor y Experto Técnico (Sommelier):
Capacitación Interna y Externa: Actuar como el referente técnico en educación sobre vino y premiums y adiestrar al equipo de ventas interno y al personal de servicio (staff de servicio/meseros de clientes) en maridaje, servicio adecuado, conservación y técnicas de venta.
Liderazgo de Equipo Comercial: Dirigir, apoyar en el campo y monitorear el desempeño de los ejecutivos de ventas asignados al portafolio de vinos y premium.
Acompañamiento en Ruta: Realizar visitas comerciales semanales con los vendedores para cerrar negociaciones complejas que requieran validación técnica o degustación profesional.
Control de KPIs: Monitorear métricas comerciales (volumen de ventas, penetración de etiquetas clave, margen de ganancia, rotación de inventario y retención de clientes).
- Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo, Hoteleria/Turismo o área relacionada de una universidad acreditada.
- Mínimo de tres a cinco años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o gestión de marcas dentro de la industria de espíritus destilados y vinos (preferiblemente rones premium).
- Licencia de Conducir Vigente
- Bilingüe (español- ingles): Nivel profesional
- Conocimiento del mercado de Puerto Rico, preferible en la industria de comida y bebidas
- Conocimiento y experiencia en análisis de data, estrategias de negociación
- Certificación acreditada de Sommelier requerida o altamente deseable (ej. WSET Level 3/4, Court of Master Sommeliers - Certified, ASI, o equivalente).
- Cultura y Conocimiento del Vino: Dominio profundo de regiones vitivinícolas, variedades de uva, procesos de elaboración, añadas y tendencias de consumo globales y locales. Establecer relación directa con las bodegas actuales y posibles prospectos.
- Agudeza Comercial (Business Acumen): Capacidad para estructurar propuestas de valor, esquemas de precios, promociones y análisis de rentabilidad por etiqueta/marca.
- Técnicas de Negociación y Maridaje: Habilidad para fusionar el lenguaje técnico del vino y premium con argumentos comerciales convincentes para tomadores de decisiones.
- Liderazgo e Influencia: Capacidad para guiar al equipo de ventas y posicionarse como un asesor de confianza ante clientes exigentes.
- Comunicación Escénica y Habilidad Verbal: Fluidez y carisma para expresarse frente a grupos, impartir catas guiadas y presentar proyectos ante la gerencia.
- Enfoque al Servicio y Relaciones Públicas: Orientación a la excelencia, elegancia en el trato interpersonal y construcción de redes de contacto (networking).
Pensamiento Analítico
Capacidad para evaluar información, identificar patrones y tomar decisiones fundamentadas en datos.
Planificación y Organización
Habilidad para coordinar múltiples tareas, recursos y plazos de manera eficiente.
Orientación a Resultados
Enfoque constante en lograr objetivos de forma eficiente y con calidad.
Colaboración y Trabajo en Equipo
Capacidad para trabajar efectivamente con otros hacia un objetivo común.
Transmite ideas e información de forma clara, oportuna y persuasiva.
Atención al Detalle
Revisión minuciosa del trabajo propio para evitar errores y garantizar precisión.
Adaptabilidad y Manejo de Cambios
Capacidad de ajustarse a nuevas condiciones, prioridades o entornos de trabajo.