Assistant Manager Trainee - Full-time

Big 5 Corp; Coeur d'Alene (ID); On-site; USD 10,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen energiegeladenen Manager Trainee, der bereit ist, in einer schnelllebigen Umgebung zu lernen und zu wachsen. In dieser Rolle werden Sie direkt mit Kunden arbeiten, ihre Bedürfnisse verstehen und ihnen helfen, die besten Produkte auszuwählen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich auf eine Managementkarriere vorzubereiten, unterstützt durch ein umfassendes Schulungsprogramm. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sport und Kundenservice haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere zu starten und in einem unterstützenden Team zu wachsen.

Benefits

Unterstützung bei der Ausbildung

Zahn-, Gesundheits- und Sehversicherung

Invaliditätsversicherung

Mitarbeiter-Rabatt

Mitarbeiter-Referral-Programm

Mitgliedschaft bei Kinecta Credit Union

Lebensversicherung

Bezahlte Feiertage, Krankheitsurlaub und Urlaub

Haustierversicherung

Spar- und Gewinnbeteiligungsplan (401k/Roth IRA)

Qualifications

• Muss 21 Jahre oder älter sein.
• Muss über ein High School Diplom oder gleichwertige Erfahrung verfügen.

Responsibilities

• Kundenverkauf und -service, einschließlich Produktbeschreibungen.
• Waren auf dem Verkaufsboden reinigen, nachfüllen und organisieren.

Skills

Kundenservice

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Mathematische Fähigkeiten

Education

High School Diplom oder gleichwertig

Job description

Description

Big 5 Sporting Goods is seeking an energetic, sports-minded individual to join our future management team. Manager Trainees gain knowledge and experience required for promotion to management positions under the direction of experienced personnel. Duties are performed personally or through the assistance of subordinates. When you join Big 5, you will enjoy a fast-paced work environment with opportunities for growth.

Responsibilities include but are not limited to: customer sales and service, directing customers, answering telephones, providing product descriptions, proposing add-on sales, checking and retrieving merchandise, cleaning, restocking, and organizing merchandise on the sales floor. This entry-level position is designed to be transitory, lasting generally 6-18 months before promotion to the next level. A well-defined training program will be provided to help develop your path into management.

Available openings are generally filled by enthusiastic, energetic, sports-minded individuals with solid customer service backgrounds or relevant educational paths. Enthusiasm for our products is essential. This is an hourly, non-exempt position.

Requirements

• Must be 21 years of age or older
• Must possess a High School diploma, GED, High School Equivalency, certificated equivalent, or relevant experience
• Must have basic organizational and applicable math skills
• Upon accepting an offer, candidate will be subject to E-Verify
• Light to moderate lifting may be required, with or without reasonable accommodation
• Must possess effective communication and interpersonal skills

Benefits

• Company Sponsored Education Assistance
• Dental, Medical, Vision Insurance
• Disability Insurance
• Employee Purchase Discount
• Employee Referral Program
• Kinecta Credit Union Membership
• Life Insurance
• Paid Holidays, Sick Leave, and Vacation
• Pet Insurance
• Savings and Profit-Sharing Plan (401k/Roth IRA)
• Ticket Discounts to Top Attractions and Events

Pay Scale: $17.15 - $17.75 per hour

Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.