Asistente de Atracción y Desarrollo de Talento Masivo

Intercorp Retail; Peru (IL); On-site; USD 4,912 - 7,532; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios Club Intercorp

Línea de Carrera

Capacitaciones constantes

Empresa líder en Perú

Job summary

Super Food Holding, parte del grupo Intercorp, busca un Asistente de Atracción del Talento para apoyar la gestión integral de procesos de recursos humanos en tiendas asignadas, orientado a atraer, desarrollar y retener al personal. Se valorará experiencia en reclutamiento masivo y manejo de evaluaciones psicológicas.

Las responsabilidades incluyen convocatorias, entrevistas por competencias, gestión documental y apoyo a la inducción de nuevos colaboradores, con participación en eventos de marca

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección masiva.
• Manejo de evaluaciones psicológicas.
• Realización de entrevistas por competencias.

Responsibilities

• Buscar y mantener fuentes de reclutamiento actualizadas para reposición de personal.
• Realizar convocatorias internas y externas para cubrir vacantes.
• Conducir evaluaciones y entrevistas por competencias para candidatos internos y externos.
• Gestionar la documentación del postulante y el ingreso del nuevo colaborador.
• Ejecutar y validar el circuito de registro y asignación de código de trabajador.
• Monitorear la inducción institucional y operativa según estándares.
• Participar en eventos para fortalecer la marca empleadora.
• Monitorear reportes de dotación para reposición oportuna.

Skills

Reclutamiento masivo

Entrevistas por competencias

Evaluaciones psicológicas

Education

Bachiller en Psicología

Bachiller en Administración

Job description

Super Food Holding, parte del grupo Intercorp, busca un Asistente de Atracción del Talento para apoyar la gestión integral de procesos de recursos humanos en tiendas asignadas, orientado a atraer, desarrollar y retener al personal. Se valorará experiencia en reclutamiento masivo y manejo de evaluaciones psicológicas.

Las responsabilidades incluyen convocatorias, entrevistas por competencias, gestión documental y apoyo a la inducción de nuevos colaboradores, con participación en eventos de marca