Coordinador de Atracción y Selección

Otto Grill; Peru (IL); On-site; USD 8,756 - 13,135; Full time

Job summary

Otto Grill, una cadena líder de comida rápida en Perú, busca un(a) Coordinador(a) de Atracción y Talento. La persona elegida liderará la cobertura de personal operativo y administrativo en múltiples locales.

Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en procesos de selección dentro del sector de fast food o retail, así como habilidades en liderazgo y análisis de datos. Se ofrece empleo a tiempo completo.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y contratación de personal.
• Experiencia en procesos de selección en fast food, retail o consumo masivo.

Responsibilities

• Planificar y organizar los procesos de selección.
• Coordinar supervisiones en ingresos y desvinculaciones.
• Liderar el equipo de selección y asegurar cumplimiento de objetivos.
• Elaborar reportes de gestión y analizar indicadores de reclutamiento.

Skills

Análisis y resolución de problemas

Comunicación efectiva y asertiva

Liderazgo y manejo de equipos

Planificación y organización

Education

Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos

Tools

Excel intermedio

Job description

# Coordinador de Atracción y Selección - Fast Food y/o retailSurquilloHybrid1 PositionMarket Needs Contract01-Apr-2026Full timeEn Otto Grill, cadena líder en comida rápida, buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción y Talento con experiencia en reclutamiento y selección masiva, para liderar la cobertura de personal operativo y administrativo de nuestros locales.**Funciones principales:*** Planificar y organizar los procesos de selección de la cadena, aplicando estrategias que aseguren el cumplimiento oportuno de las coberturas.* Coordinar y supervisar los ingresos y desvinculaciones en la cadena, en coordinación con las áreas de Operaciones y Nómina con sentido de urgencia.* Liderar el equipo de selección, asegurando el cumplimiento eficiente y efectivo de los objetivos de cobertura.* Elaborar y presentar reportes de gestión del área, orientados al análisis de indicadores de reclutamiento, efectividad en selección y rotación de personal.* Proponer e implementar mejoras, soluciones y estrategias orientadas a la reducción de rotación y optimización de los procesos de atracción de talento.**Requisitos:*** Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Humana o afines.* Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (fast food, retail, restaurantes o consumo masivo).* Conocimientos básicos de legislación laboral y contratación de personal.* Manejo de Excel intermedio (reportes, control de vacantes).---### Requirements##### StudiesUniversity##### SkillsAnálisis y resolución de problemasSentido de urgencia y manejo de presiónComunicación efectiva y asertivaLiderazgo y manejo de equipos.Planificación y organización---### Valued##### Professional experience3-4 years---### About OTTO GRILLSomos una cadena de comida rápida con 19 años de experiencia en el rubro Retail y con presencia en los principales malls de Lima y provincias. Estamos conformados por capital 100% PERUANO e iniciamos actividad el 9 de febrero del 2005 con la apertura de nuestra primera tienda en el C.C. Megaplaza. Hoy contamos con 26 locales a nivel nacional y estamos orgullosos de seguir creciendo junto a nuestros colaboradores, quienes con su dedicación han logrado darnos un importante posicionamiento en el mercado.