Analista de Dados Sênior (People Analytics no Jurídico)

Sylision; United States; Remoto; USD 100.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sylision procura um Analista de Dados Sênior em People Analytics para atuar no Jurídico. O papel envolve definir métricas, modelar bases de dados em dbt e entregar dashboards em Power BI.

A posição é 100% remota, com contratação CLT ou PJ, e requer proficiência em SQL, Python e LGPD para proteger dados sensíveis. Expectativa de decisões baseadas em evidências para a liderança.

Competenze

• Proficiente em SQL para cruzar dados de RH, folha de horas e avaliações.
• Python para análises e automação de rotinas de People Analytics.
• Power BI com modelo de dados bem estruturado e dashboards.
• Conhecimento de LGPD e proteção de dados pessoais.
• Habilidade de apresentar recomendações acionáveis à liderança.

Mansioni

• Definir métricas de pessoas: rotatividade, tempo de preenchimento, carga de horas e promoção.
• Modelar bases de RH e folha de horas em dbt com testes de qualidade.
• Construir dashboards em Power BI com filtros por equipe, nível e período.
• Aplicar regras de agregação mínima e controle de acesso para proteger identidades.
• Analisar causas de saída e sobrecarga e indicar ações com evidência.
• Reconciliar números entre sistemas e documentar origem de indicadores.
• Orientar analistas em perguntas de negócio e revisão de consultas SQL.

Conoscenze

SQL avançado

Python

Power BI

dbt

Excel

Estatística básica

LGPD

Strumenti

SQL

Python

Power BI

dbt

Excel

Descrizione del lavoro

Vaga aberta de Analista de Dados Sênior (People Analytics no Jurídico). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.

Nível: senior.

Modelo de trabalho: 100% Remoto.

Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.

Sobre a vaga:

A área jurídica quer entender sua própria equipe: quanto tempo leva para preencher uma vaga de advogado ou de paralegal, onde a rotatividade se concentra, como a carga de horas se distribui e se a progressão de carreira acontece no prazo previsto. O trabalho de People Analytics parte de bases do sistema de RH, de folha de horas e de avaliações, e entrega números que a liderança usa para decidir contratação, retenção e distribuição de trabalho.

Os problemas são práticos. Os mesmos cargos têm nomes diferentes entre sistemas, as datas de desligamento chegam com atraso e a amostra por equipe é pequena, o que torna qualquer porcentagem instável. Além disso, dados de pessoas pedem cuidado: acesso restrito, agregação mínima para que ninguém seja identificado e atenção à LGPD.

Você é a pessoa de referência para esses números. Define as métricas e o cálculo de cada uma, mantém a modelagem em dbt e entrega painéis em Power BI com explicação. O sucesso se mede por decisões tomadas com base na análise e por números que ninguém precisa reconciliar à mão.

O que você vai fazer:

• Definir e documentar métricas de pessoas: rotatividade, tempo de preenchimento, carga de horas e promoção no prazo


• Modelar as bases de RH e de folha de horas em camadas no dbt, com testes de qualidade


• Construir painéis em Power BI com filtros por equipe, nível e período


• Aplicar regras de agregação mínima e controle de acesso para proteger a identidade das pessoas


• Analisar causas de saída e de sobrecarga e recomendar ações com evidência


• Indicar quando a amostra é pequena demais para concluir algo


• Reconciliar números entre sistemas e registrar a origem de cada indicador


• Orientar analistas em perguntas de negócio e em revisão de consultas SQL

Requisitos:

• SQL avançado para cruzar sistemas de RH, folha de horas e avaliações


• Python para análise e automação de rotinas


• Power BI com modelo de dados bem estruturado


• Estatística básica para comparar grupos e avaliar incerteza


• Cuidado com dados pessoais e sensíveis


• Habilidade de fechar cada análise com uma recomendação que a liderança consiga aplicar

Diferenciais:

• Experiência com dbt e testes de dados


• Conhecimento de indicadores de RH e de gestão de pessoas


• Pesquisa de clima e análise de texto livre


• Modelos simples de previsão de desligamento, com ressalvas éticas


• Dados de escritórios de serviços profissionais, com horas faturáveis

Como é trabalhar aqui:

Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. Cada indicador novo é escrito em um dicionário de métricas com definição, fonte e dono, e revisado por outra pessoa antes de entrar no painel. O ritmo combina entregas curtas de pedidos da liderança e um projeto de fundo por trimestre.

Benefícios oferecidos pela empresa contratante:

• Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe


• Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade


• Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas


• Apoio à saúde física com TotalPass e Mediquo


• Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care


• Contratação e jornada definidas com a empresa contratante

Tecnologias envolvidas:

• SQL


• Python


• Power BI


• dbt


• Excel


• Estatística


• LGPD

Seus dados: tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.