Oficial de Presupuesto

OATRH; San Juan (PR); Sur place; USD 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

OATRH en Puerto Rico está buscando un Analista de Presupuesto para apoyar la preparación, revisión y administración de los presupuestos institucionales en el ámbito gubernamental de la Isla. El puesto exige rigor técnico y experiencia relevante.

Se valoran un Bachillerato en Contabilidad o Finanzas y al menos 4–5 años de experiencia en funciones presupuestarias. Las destrezas clave incluyen análisis financiero, conciliación de cuentas, controles internos y planificación financiera estratégica.

Qualifications

• Se solicita título mínimo de bachillerato y experiencia en presupuesto.
• Conocimientos en contabilidad y finanzas son valorados.
• La evaluación inicial y clasificación se realizará con IA para ordenar a los candidatos por coincidencia con el puesto.

Connaissances

Análisis Financiero

Información Financiera

Contabilidad

Gestión De Carteras

Mejora De Procesos

Análisis De Varianza

Planificación Financiera Estratégica

Conciliación De Cuentas

Controles Internos

Previsión Financiera

Presupuestos

Gestión De Riesgos

Conocimiento Del Trabajo

Profesionalismo

Trabajo En Equipo

Desarrollo Profesional

Comunicación Profesional

Formation

Bachillerato en Contabilidad o Finanzas

Description du poste

Requisitos de educación y experiencia

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cinco (5) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la preparación y administración del presupuesto. O en su lugar Bachillerato en Contabilidad o Finanzas de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la preparación y administración del presupuesto; dos (2) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un(a) Analista de Presupuesto en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.

Destrezas preferibles

• Análisis Financiero
• Información Financiera
• Contabilidad
• Gestión De Carteras
• Mejora De Procesos
• Análisis De Varianza
• Planificación Financiera Estratégica
• Conciliación De Cuentas
• Controles Internos
• Previsión Financiera
• Presupuestos
• Gestión De Riesgos
• Conocimiento del Trabajo
• Profesionalismo
• Trabajo en Equipo
• Desarrollo Profesional
• Comunicación Profesional

Tipo de examen

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé. Criterio o criterios que se utilizarán para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenará en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificación de elegibles para el puesto serán citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.

Publicación

Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/.

Período probatorio

Seis (6) meses

Preferencias y condiciones de elegibilidad

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales

Todo candidato que interese ingresar al servicio público deberá cumplir con las siguientes condiciones generales:

• Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como 'Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.