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AppleOne Employment Services busca Ajustador de Auto en Mayagüez, PR, para contratación directa. El rol implica evaluar reclamaciones, inspecciones de daños y estimar valores, orientando a asegurados y reclamantes durante el proceso de reclamación.
La posición requiere experiencia en aseguradoras, conocimiento de cubiertas y procesos, y capacidad para tomar decisiones objetivas con precisión y ética en un entorno profesional orientado al servicio.
Estamos buscando un Ajustador de Auto para una oportunidad de contratación directa en Mayagüez, PR, dentro de la industria de seguros. Esta posición es ideal para un profesional con experiencia en reclamaciones de auto, análisis de daños, investigación de casos y orientación a asegurados y reclamantes. El Ajustador de Auto será responsable de evaluar reclamaciones, determinar la validez de los casos, preparar estimados de daños y recomendar ajustes razonables conforme a las cubiertas, deducibles, depreciación y límites aplicables. Es una excelente oportunidad para integrarse a un ambiente profesional, colaborativo y orientado al servicio, donde se valora la precisión, la ética, la comunicación clara y la resolución efectiva de reclamaciones.
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf
The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program. https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.