Yönetim Danışmanı-Uzman

Ofisus; Çankaya; On-site; TRY 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Ofisus için TURQUALITY yönetim danışmanlığı kapsamında İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yönetişim alanlarında çalışmalar yapacak ekip arkadaşı aranmaktadır.

Analiz, raporlama ve dokümantasyon süreçlerinde aktif rol alacak, mevcut organizasyon yapısını inceleyerek iyileştirme önerileri geliştirecek ve yönetim çıktılarına dönüştürme becerisi beklenmektedir. Proje koordinasyonu ve müşteri toplantılarında katkı sağlayacak adaylar öne çıkacaktır.

Qualifications

• İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim veya yönetim danışmanlığı alanlarında çalışma tecrübesi aranmaktadır.
• Raporlama ve sunum hazırlama konusunda yetkinlik beklenir.
• MS Office programlarını etkin kullanabilmek önceliklidir.

Responsibilities

• İK ve Kurumsal Yönetişim alanlarında analiz, raporlama ve dokümantasyon çalışmaları yürütmek.
• Mevcut organizasyon yapısını analiz etmek, görev, sorumluluk ve yetki ilişkilerini incelemek.
• İK süreçlerinin mevcut durum analizlerini gerçekleştirip iyileştirme önerileri üretmek.
• İK sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak ve yönetim raporları hazırlamak.
• Projeler arasında koordinasyon sağlayarak saha verilerini anlamlı çıktılara dönüştürmek.

Skills

Analytical thinking

Problem solving

Data analysis

Raporlama

Sunum hazırlama

İletişim becerileri

Takım çalışması

Proje yönetimi

Geliştirme odaklılık

Education

Üniversite mezunu: İnsan Kaynakları Yönetimi / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / İşletme

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

TURQUALITY yönetim danışmanlığı projelerimiz kapsamında; müşterilerimizin insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim, kurumsallaşma ve kurumsal yönetişim sistemlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalarda aktif rol alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

• TURQUALITY projelerinde İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yönetişim alanlarına ilişkin analiz, raporlama ve dokümantasyon çalışmalarında aktif rol almak,
• Kuruluşların mevcut organizasyon yapısı, görev ve sorumlulukları, yetki ilişkileri ve insan kaynakları süreçlerini analiz etmek,
• İnsan kaynakları süreçlerinin mevcut durum analizlerini gerçekleştirmek, gelişim alanlarını belirlemek ve iyileştirme önerileri oluşturmak,
• Organizasyon şeması, görev tanımları, yetkinlik modelleri, performans yönetimi, kariyer ve yedekleme, eğitim ve gelişim, işe alım, çalışan deneyimi ve benzeri İK sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Kurumsal yönetişim yapılarının incelenmesi; görev, yetki ve sorumlulukların netleştirilmesi, karar alma ve raporlama mekanizmalarının geliştirilmesine yönelik çalışmalarda görev almak,
• Politika, prosedür, yönetmelik, süreç, görev tanımı, form ve benzeri kurumsal dokümantasyonun hazırlanmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
• İK ve yönetişim alanındaki mevcut uygulamaları analiz ederek TURQUALITY gereklilikleri ve iyi uygulamalar doğrultusunda gelişim alanlarını belirlemek,
• İnsan kaynakları KPI'ları ve yönetim göstergelerinin oluşturulması, izlenmesi ve raporlanmasına yönelik çalışmalara destek vermek,
• Müşterilerden elde edilen veri, doküman ve saha bilgilerini analiz ederek anlamlı bulgu, değerlendirme ve yönetim çıktılarına dönüştürmek,
• Yönetim raporları, analiz dokümanları ve üst yönetim sunumları hazırlamak,
• Müşteri toplantılarına, çalıştaylara ve proje görüşmelerine katılmak; alınan karar ve aksiyonların takibini gerçekleştirmek,
• Proje kapsamında farklı departmanlar ve danışmanlık ekipleriyle koordinasyon içerisinde çalışmak,
• İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim ve kurumsal yönetişim alanlarında benchmark, metodoloji, araç ve iyi uygulama araştırmaları gerçekleştirmek,
• Danışmanlık projelerine ilişkin dokümantasyon ve bilgi yönetimi süreçlerini yürütmek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme veya ilgili bölümlerden mezun,
• İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim, kurumsallaşma, yönetim danışmanlığı veya benzeri alanlarda deneyimli,
• İnsan kaynakları süreçleri ve sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• Analitik düşünme, problem çözme ve süreç analizi becerileri gelişmiş,
• Veri ve dokümanları analiz ederek bulgu ve önerilere dönüştürebilen,
• Raporlama ve sunum hazırlama konusunda yetkin,
• MS Office programlarını, özellikle Excel ve PowerPoint'i etkin kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Müşteri ilişkileri ve proje çalışmalarında etkin rol alabilecek,
• Birden fazla proje ve iş planını eş zamanlı takip edebilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, araştırmacı, öğrenmeye ve gelişime açık.

Tercih Sebebi Olabilecek Nitelikler

• TURQUALITY / Marka Destek Programı projelerinde deneyim,
• En az 2 yıl iş deneyimi,
• Yönetim danışmanlığı veya kurumsal dönüşüm projelerinde görev almış olmak,
• İK politika ve prosedürleri, görev tanımları, yetkinlik modelleri, performans yönetimi, kariyer ve yedekleme sistemleri gibi alanlarda proje deneyimi,
• Kurumsal yönetişim, organizasyon tasarımı veya süreç geliştirme çalışmalarında deneyim,
• Tercihen B2 ve üzeri seviyede İngilizce bilgisi.