TAŞIT TANIMA KOORDİNATÖRÜ

Merense Energy Group; Çankaya; On-site; TRY 450,000 - 650,000; Full time

Job summary

MG Enerji ve Yatırım Şirketler Grubu bünyesinde Taşıt Tanıma Koordinatörü aranmaktadır. Pozisyon, taşıt tanıma sistemleri, filo yakıt yönetimi ve kamu yakıt alımları süreçlerinde deneyimli bir profesyoneli hedefler.

Saha ziyaretleriyle yeni müşteri kazanımı ve mevcut ilişkilerin geliştirilmesi; ihale süreçlerinin koordinasyonu ve raporlama becerileri aranır. Ekip yönetimi ve ticari hedeflere odaklı çalışma beklenmektedir.

Qualifications

• Taşıt tanıma sistemleri ve filo yakıt yönetimi, kamu yakıt alımları veya akaryakıt ihale süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli olmak.
• Sektörde aktif, güçlü ve iş geliştirmeye katkı sağlayabilecek bir çevreye sahip olmak.
• Kamu kurumlarının yakıt alım süreçleri ve ihale mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak.

Responsibilities

• Taşıt tanıma sistemleri ve filo yakıt satış süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
• Kamu kurum ve kuruluşlarının akaryakıt alımlarını takip etmek, yeni iş fırsatlarını araştırmak ve ilgili süreçleri yürütmek.
• Kamu ve özel sektör yakıt alım ihalelerini takip etmek; ihale hazırlık, teklif, başvuru ve sonuçlandırma süreçlerini koordine etmek.
• Yeni müşteri ve iş ortaklıkları geliştirmek, sektörel ilişkileri etkin şekilde kullanarak şirketin ticari hacmini artırmak.
• Kamu kurumları, filo müşterileri, ilgili firmalar ve sektör paydaşlarıyla ilişkileri yürütmek.
• Sorumluluğundaki ekibi organize etmek, görev dağılımını yapmak, performansı takip etmek ve ekibin hedefler doğrultusunda çalışmasını sağlamak.
• Saha ziyaretleri gerçekleştirerek yeni müşteri kazanımı, mevcut ilişkilerin geliştirilmesi ve ticari fırsatların değerlendirilmesini sağlamak.
• Pazar ve rakip analizleri yaparak yönetime düzenli raporlama sunmak.
• Taşıt tanıma, filo yakıt yönetimi, kamu yakıt alımları veya akaryakıt ihale süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli olmak.

Skills

Güçlü iletişim ve temsil kabiliyeti

Ticari bakış açısı ve sonuç odaklılık

Proaktif çalışma ve inisiyatif alma

Ekip yönetimi ve organizasyon becerisi

Güçlü takip, planlama ve iş geliştirme

Job description

MG Enerji ve Yatırım Şirketler Grubu bünyesinde görevlendirilmek üzere, taşıt tanıma sistemleri, kamu yakıt alımları ve ihale süreçlerinde deneyimli, sektörel bağlantıları güçlü Taşıt Tanıma Koordinatörü arıyoruz.

İş Tanımı ve Sorumluluklar

• Taşıt tanıma sistemleri ve filo yakıt satış süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
• Kamu kurum ve kuruluşlarının akaryakıt alımlarını takip etmek, yeni iş fırsatlarını araştırmak ve ilgili süreçleri yürütmek.
• Kamu ve özel sektör yakıt alım ihalelerini takip etmek; ihale hazırlık, teklif, başvuru ve sonuçlandırma süreçlerini koordine etmek.
• Yeni müşteri ve iş ortaklıkları geliştirmek, sektörel ilişkileri etkin şekilde kullanarak şirketin ticari hacmini artırmak.
• Kamu kurumları, filo müşterileri, ilgili firmalar ve sektör paydaşlarıyla ilişkileri yürütmek.
• Sorumluluğundaki ekibi organize etmek, görev dağılımını yapmak, performansı takip etmek ve ekibin hedefler doğrultusunda çalışmasını sağlamak.
• Saha ziyaretleri gerçekleştirerek yeni müşteri kazanımı, mevcut ilişkilerin geliştirilmesi ve ticari fırsatların değerlendirilmesini sağlamak.
• Pazar ve rakip analizleri yaparak yönetime düzenli raporlama sunmak.
• Taşıt tanıma, filo yakıt yönetimi, kamu yakıt alımları veya akaryakıt ihale süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli olmak.
• Sektörde aktif, güçlü ve iş geliştirmeye katkı sağlayabilecek bir çevreye sahip olmak.
• Kamu kurumlarının yakıt alım süreçleri ve ihale mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak.
• Ticari fırsatları değerlendirme, yeni müşteri kazanma ve iş geliştirme becerisine sahip olmak.
• Ekip yönetimi, koordinasyon, görev dağılımı ve sonuç odaklı çalışma konularında yetkin olmak.
• Sorumluluğu altındaki personeli etkin şekilde yönetebilecek, yönlendirebilecek ve motive edebilecek liderlik becerilerine sahip olmak.
• Kendini geliştirmeye, öğrenmeye ve yeniliklere açık olmak.
• Şehir içi ve şehir dışı seyahat, saha ziyaretleri ve müşteri görüşmeleri konusunda engeli bulunmamak.
• İletişim, müzakere, planlama ve raporlama becerileri güçlü olmak.
• MS Office programlarını etkin kullanabilmek ve düzenli raporlama yapabilmek.

Aranan Yetkinlikler

• Güçlü iletişim ve temsil kabiliyeti
• Ticari bakış açısı ve sonuç odaklılık
• Proaktif çalışma ve inisiyatif alma
• Ekip yönetimi ve organizasyon becerisi
• Güçlü takip, planlama ve iş geliştirme yeteneği