İnsan Kaynakları Uzmanı

CaniK; Ümraniye; On-site; TRY 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

CANİK ailesi için İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Aranan nitelikler arasında iyi derecede İngilizce, analitik düşünce ve raporlama yetenekleri, etkili iletişim becerileri ve planlama/koordinasyon kapasitesi bulunmaktadır.

İşe alım, performans, eğitim, ücret ve bütçe süreçlerini kapsayan uçtan uca İK fonksiyonlarında görev alacak, raporlama ve stratejik gelişime katkı sağlayacaktır.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyime sahip olması beklenir.
• İyi İngilizce dil becerisine sahip olmak gereklidir.
• Analitik düşünce ve raporlama becerileri ön plandadır.
• İletişim ve yazılı/sözlü iletişim becerileri gelişmiş olmalıdır.
• Planlama ve farklı ekipleri koordine etme yeteneği aranan kriterlerdendir.
• Seyahat engeli olmamalıdır.
• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütme becerisi beklenir.
• Performans değ.Ini takibi ve raporlanması konusunda destek sunulabilir.
• Eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık eğitim planlarının uygulanması gereklidir.
• Kariyer planlama ve yedekleme süreci takibi gerekir.
• Ücret ve yan hak uygulamaları için veri hazırlama ve analiz desteği sunulabilir.
• İK bütçe çalışmalarına veri hazırlama ve bütçe raporlaması önemlidir.
• Çalışan bağlılığı anket süreçlerinin uygulanması ve aksiyonların takibi gerekir.
• İşten ayrılma mülakatları yapabilme yeteneği beklenir.
• İK süreçlerinde düzenli raporlamalar ve dokümantasyon önemlidir.
• PDKS süreçlerinin yürütülmesi ve verilerin doğruluğu kritik
• Ar-Ge aylık puantaj verilerinin düzenlenmesi ve raporlanması becerisi avantajlıdır.

Skills

İK tecrübesi

İngilizce

Analitik düşünce

Raporlama

İletişim becerileri

Planlama

Koordinasyon

Takım çalışması

Seyahat esnekliği

İK süreçleri uçtan uca

Performans değerlendirme

Eğitim ihtiyaç analizi

Kariyer planlama

Ücret analizi

Bütçe analizi

Çalışan bağlılığı

Çıkış mülakatı

Organizasyonel gelişim

Raporlama (İK)

PDKS

Puantaj

Education

Lisans mezunu

Job description

İhtiyacın olan gelişim, ilham ve enerji CANİK Ailesinde seni bekliyor.

Trendleri en yakından takip eden, güne tam motivasyonla başlamayı sağlayan ekiplerimize, öğrenirken gelişen yeteneklerimize sen de dahil olmak ister misin?

Zaman ve eforu en verimli şekilde kullanmayı hedefleyen ve teknolojiyi odağına alan çalışma ortamlarımız seni bekliyor.

Yenilikçi desteklerimizle günden güne hızla artan gücümüze sen de dahil olmak istersen, global hedeflerimizde bu değişime hazırsan, dünya vatandaşı olmayı istiyorsan, seni daha yakından tanımak isteriz.

NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyime sahip,
• İyi seviyede İngilizce dil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünce ve raporlama becerilerine sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerilerin gelişmiş,
• Planlama ve farklı ekipleri koordinate etme becerisi gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,
• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi (ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu, teklif süreci ve işe giriş işlemleri),
• Performans değerlendirme sürecinin uygulanması, takibi ve raporlanmasına destek olunması,
• Eğitim ihtiyaç analizine katkı sağlanması, yıllık eğitim planının uygulanması ve gelişim süreçlerinin takibi,
• Kariyer planlama ve yedekleme süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi, ilgili raporlamaların hazırlanması,
• Ücret ve yan hak uygulamalarının takibi, ücret artış ve ayarlama çalışmalarına veri hazırlama ve analiz desteği sağlanması,
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarına veri hazırlanması, bütçe gerçekleşmelerinin takibi ve raporlanması,
• Çalışan bağlılığı anket süreçlerinin uygulanmasına destek olunması, sonuçların analiz edilmesi ve aksiyon planlarının takibi,
• İşten ayrılma mülakatlarının gerçekleştirilmesi, çıkış nedenlerinin analiz edilmesi ve raporlanması,
• Organizasyonel gelişim, görev tanımı ve iş değerlendirme çalışmalarına destek verilmesi
• İK süreçlerine ilişkin düzenli raporlamaların hazırlanması ve ilgili yöneticilerle paylaşılması,
• Yasal mevzuat kapsamında İK süreçlerinin takibi, denetim ve resmi süreçlerde gerekli dokümantasyonun hazırlanması,
• İK politika ve prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması ve çalışanlara süreçler hakkında rehberlik edilmesi,
• SYS Grup İnsan Kaynakları ile koordineli çalışarak grup genelinde yürütülen projelerin sorumluluğundaki şirket/departmanlarda uygulanmasına destek olunması,
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) süreçlerinin yürütülmesi, sistem kayıtlarının düzenli olarak kontrol edilmesi, eksik/hatalı girişlerin düzeltilmesi ve ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması,
• Ar-Ge aylık puantaj verilerinin düzenlenmesi ve raporlanması,