Oil & Gas Training Leader — Competency & LMS

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Seyhan

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Job summary

Information & CommunicationsTechnology Services (109) recherche un responsable Formation et Compétences pour concevoir et déployer un cadre de formation intégré couvrant les opérations et les activités de maintenance dans un environnement industriel international.

Le poste exige une expertise en formation, un leadership avéré et une expérience dans les environnements oil & gas, pétrochimique ou industriel, avec une maîtrise de l’anglais et une sensibilité multiculturelle.

Qualifications

Master’s degree en HR, Training ou domaine connexe.
7–10 ans d’expérience dans les domaines Formation, Compétence ou Learning & Development.
7+ ans dans la gestion de formation en milieu pétrolier, gaz, pétrochimique ou industriel.
Bonne compréhension des standards de maintenance, opérations et HSE.
Expérience avec les outils LMS et les systèmes de suivi de formation.

Responsibilities

Développer et mettre en œuvre un programme de formation complet couvrant les métiers opérationnels et de maintenance.
Identifier, sourcer et gérer des formateurs qualifiés dans les disciplines concernées (opérations, mécanique/piping, E&I, HSE).
Développer et valider les supports de formation (procédures, manuels, OJT, modules en salle).
Coopérer avec EPC, donneurs d’ordres et OEMs pour aligner les formations sur les jalons et documents.
Mettre en place un cadre d’évaluation des compétences (examens écrits, évaluations pratiques et sur le terrain).
Travailler avec les RH et les Opérations pour assurer la préparation et l’alignement avec le plan de dotation en personnel.