Kıdemli İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gizli; Osmangazi; On-site; TRY 420,000 - 700,000; Full time

Job summary

Gizli Bursa’da konumlanan şirket, Kıdemli İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu için nitelikli bir aday arıyor. Başvuran adaylar, 15 yıllık İK deneyimine sahip olup, işe alım, eğitim ve gelişim, ücret ve yan haklar ile performans ve yetenek yönetimi süreçlerini etkin şekilde yönetmelidir.

İlgili mevzuatı bilen ve analitik düşünme, iletişim becerileri güçlü olan adaylar tercih edilir. Üretim veya metal işleme sektörlerinde tecrübeli olmak avantaj sağlar.

Qualifications

• İlgili bölümlerden mezuniyet
• İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl tecrübe
• İşe alım, ücret ve yan haklar, eğitim ve gelişim, performans ve yetenek yönetimi süreçlerine hâkimiyet
• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuat bilgisi
• Analitik düşünme, problem çözme, planlama ve iletişim becerileri güçlü
• Tercihen üretim veya metal işleme sektörlerinde tecrübe
• MS Office programlarını etkin kullanabilme
• Bursa’da ikamet eden veya edebilecek durumda olma
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olma

Responsibilities

• İK politika ve süreçlerini şirket hedefleri doğrultusunda yönetmek ve geliştirmek
• İşe alım, eğitim ve gelişim faaliyetlerini planlamak ve koordine etmek
• Özlük işleri ve mevzuata uygun süreçleri yürütmek
• Resmî kurumlarla ilişkileri ve gerekli yazışmaları yönetmek
• Ücret ve yan haklar, performans, yetenek yönetimi ve çalışan ilişkileri süreçlerini etkili yürütmek

Skills

Kapsamlı İnsan Kaynakları Yönetimi

Analitik düşünme

Problem çözme

İletişim becerileri

Planlama

MS Office kullanımı

Education

Endüstri Mühendisliği

İktisat

İşletme

Ekonomi

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Tools

MS Office

Job description

Bursa’da yer alan Şirketimiz için Kıdemli İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl tecrübe sahibi,
• İşe alım, ücret ve yan haklar, eğitim ve gelişim, performans ve yetenek yönetimi süreçlerine hâkim,
• İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Analitik düşünme, problem çözme, planlama ve iletişim becerileri güçlü,
• Tercihen üretim veya metal işleme sektöründe tecrübel sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Bursa’da ikamet eden veya edebilecek.

Görev ve Sorumluluklar

• İnsan kaynakları politika ve süreçlerini şirket hedefleri doğrultusunda yönetmek ve geliştirmek,
• İşe alım, eğitim ve gelişim faaliyetlerini planlamak ve koordine etmek,
• Özlük işleri ve yasal süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
• Resmî kurum ve kuruluşlarla ilişkileri ve gerekli yazışmaları yönetmek,
• Ücret ve yan haklar, performans, yetenek yönetimi ve çalışan ilişkileri süreçlerini etkin şekilde yürütmek.