İşe Alım Yöneticisi

Dimes A.Ş.; Fatih; Vor Ort; TRY 550.000 - 850.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Dimes A.Ş. İstanbul Sancaktepe'de İnsan Kaynakları fonksiyonunda, İşe Alım Yöneticisi olarak görev alacak bir ekip arkadaşı arıyor. Pozisyon, aday kaynaklarını çeşitlendirme ve yetkinlik analizleriyle açık pozisyonları kapatma becerisi gerektirir.

İdeal aday, en az 5 yıl deneyime sahip olacak, LinkedIn Recruiter ve ATS gibi sistemleri kullanmada yetkin ve İngilizceyi iyi seviyede bilmelidir. SAP SuccessFactors tercihen tercih sebebidir; onboarding süreçlerinde deneyim avantaj sağlar.

Qualifikationen

• İşe alım ve seçme yerleştirme süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli.
• LinkedIn Recruiter ve ATS kullanımı konusunda yetkinlik.
• SAP SuccessFactors tercihen kullanabilenler avantajlıdır.
• İş ilanlarının doğru platformlarda yayınlanması ve aday kaynaklarının geliştirilmesi konularında deneyim.
• Aday yönetim süreçlerini verimli kılacak teknolojik çözümlere hâkimlik.

Aufgaben

• Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda yıllık işe alım planını baştan sona yürütmek.
• Birim yöneticileriyle açık pozisyonlar için norm kadro ve yetkinlik analizlerini yapmak.
• İş ilanlarının doğru platformlarda yayınlanmasını sağlamak ve alternatif aday kaynakları geliştirmek.
• İşe alım metriklerini takip etmek ve düzenli raporlama yapmak.
• Onboarding süreçlerini yürütmek ve aday deneyimini geliştirmek.

Kenntnisse

İşe alım danışmanlığı

Yetkinlik bazlı mülakat

Kişilik envanterleri

Oryantasyon süreçleri

İngilizce bilgisi

Planlama ve raporlama

Ausbildung

Lisans mezunu

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Şirketimizin İstanbul Sancaktepe'de bulunan Genel Müdürlük ofisinde, İnsan Kaynakları fonksiyonu bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürü'ne bağlı görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve seçme yerleştirme süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Ağırlıklı işe alım danışmanlık şirketlerinde tecrübe kazanmış,
• Seçme ve yerleştirme tekniklerine (yetkinlik bazlı mülakat, kişilik envanterleri, oryantasyon süreçleri vb.) hakim,
• LinkedIn Recruiter ve benzeri aday yönetim sistemlerini (ATS) etkin şekilde kullanabilen,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• Tercihen SAP Success Factors sistemini kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,

'' İşe Alım Yöneticisi'' arayışımız mevcuttur.

İş Tanımı

• Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda yıllık işe alım planını doğrultusunda işe alım sürecinin baştan uca yürütülmesi,
• Birim yöneticileriyle iş birliği yaparak açık pozisyonların norm kadro ve yetkinlik analizlerini gerçekleştirmek,
• İş ilanlarının doğru platformlarda yayınlanmasını sağlamak ve alternatif aday kaynakları (headhunting, üniversite iş birlikleri vb.) geliştirmek,
• İşe alım metriklerini (işe alım süresi, maliyeti, kaynak verimliliği vb.) takip ederek düzenli raporlama yapmak,
• İşe alım sonrası onboarding süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Aday deneyimine yönelik etkin stratejilerin gelişimine katkı sağlamak.