İnsan Kaynakları Müdürü

Mesa Holding; Afyonkarahisar Merkez; On-site; TRY 500,000 - 900,000; Full time

Job summary

MESALAS Lastik Sanayi A.Ş. için insan kaynakları strateji ve uygulamalarını yönetecek İnsan Kaynakları Müdürü aranıyor. Şirketin üretim odaklı iş gücü planlaması, performans yönetimi ve kariyer planlamasını koordine edecek dinamik bir lider arayışındayız.

İşe alım, ücret yönetimi ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi süreçlerinde deneyimli, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim, bütçe ve raporlama konusunda yetkin bir aday tercih edilmektedir.

Qualifications

• İK stratejisi ve politikalarının oluşturulması, uygulanması ve geliştirilmesi.
• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi.

Responsibilities

• Ücret politikasını ve yan haklar çalışmalarını koordine etmek.
• İnsan kaynakları bütçesi ve KPI raporlamasını üst yönetime sunmak.
• İşgücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını yürütmek.
• İşe giriş-çıkış, bordro ve özlük işlerini mevzuata uygun şekilde yönetmek.
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde koordineli çalışmak.

Skills

İletişim becerileri

Analitik düşünme

Planlama

Problem çözme

Ekip yönetimi

Müzakere becerileri

Education

Lisans mezunu (İK/İşletme/Benzer)

Tools

MS Office

ERP/HRIS

Job description

Mesa Holding iştiraki olan ve 2023 yılında kurulan MESALAS Lastik Sanayi A.Ş., forklift, traktör, iş makineleri, römork ve zırhlı araçlara yönelik yüzde 100 yerli endüstriyel ve zirai lastik üretimi gerçekleştiren bir Türk markasıdır.

MESALAS bünyesinde görevlendirilmek üzere, şirketin insan kaynakları strateji ve uygulamalarını yönetecek, insan kaynakları süreçlerinin etkin ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesini sağlayacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı ve Sorumluluklar

• Şirketin insan kaynakları strateji ve politikalarını oluşturmak, uygulamak ve geliştirmek,


• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerini şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yönetmek,


• Organizasyonel yapılanma, iş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını yürütmek,


• Performans yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerini koordine etmek,


• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek,


• Ücret yönetimi, yan haklar, ücret araştırmaları ve bütçe çalışmalarını yürütmek,


• İşe giriş, işten çıkış, özlük işleri, bordro ve yasal bildirim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,


• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere uyumu takip etmek,


• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde ilgili birimlerle koordineli çalışmak,


• Çalışan ilişkileri, disiplin süreçleri ve kurum içi iletişim faaliyetlerini yönetmek,


• İnsan kaynakları bütçesini ve temel İK göstergelerini takip ederek üst yönetime düzenli raporlama yapmak,


• Şirket kültürünün gelişmesine ve kurumsal hedeflerle uyumlu bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlamak.


• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,


• İnsan kaynakları alanında en az 8-10 yıl deneyimli, tercihen üretim sektöründe ve yöneticilik pozisyonunda görev almış,


• İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,


• İşe alım, ücret yönetimi, performans değerlendirme, eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyimli,


• İş hukuku, SGK mevzuatı, bordro ve özlük işleri konularına hâkim,


• Üretim işletmelerinde mavi ve beyaz yaka çalışan yönetimi konusunda deneyimli,


• Organizasyonel gelişim, iş gücü planlaması ve çalışan ilişkileri konularında yetkin,


• MS Office programlarını etkin kullanabilen; tercihen ERP ve insan kaynakları bilgi sistemleri konusunda deneyimli,


• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve problem çözme becerileri gelişmiş,


• İletişim ve müzakere becerileri güçlü, sonuç odaklı ve ekip yönetiminde başarılı,


• Eskişehir veya Afyonkarahisar’da ikamet eden ya da ikamet edebilecek.