İSG Uzmanı

WAM Turkey; Ataşehir; On-site; TRY 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

WAM Turkey, İstanbul’da şantiyelerde İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanı arıyor. Adaylardan, Bakanlık onaylı C veya B sınıfı İSG Uzmanlığı sertifikasına sahip olmak ve AVM/taşra büyük tesis tecrübesine sahip olmak beklenir.

MS Office becerisi ile raporlamada yetkinlik aranmaktadır. Güvenli çalışma kültürünü geliştirecek, saha denetimlerinde aktif rol alacak ve eğitimlerin planlanmasında görev alacak adaylar tercih edilir.

Qualifications

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylı C veya B sınıfı İSG Uzmanlığı sertifikasına sahip olmak.
• AVM, inşaat veya büyük tesislerde en az 5 yıl tecrübe tercihi.

Responsibilities

• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun saha yönetimi ve uygulanması.
• Projeye özel İSG planları, prosedürler ve acil durum planlarının hazırlanması.
• Düzenli saha denetimleri ile uygunsuzlukların tespit edilmesi ve raporlanması.
• Aktivite bazlı risk değerlendirmelerinin hazırlanması ve uygulanması.
• Çalışanlar ve alt yüklenicilere yönelik İSG eğitimlerinin planlanması ve kaydedilmesi.
• Kaza ve olayların kök neden analizleri ile gerekli aksiyonların alınması.
• Yangın ekipmanları ve acil durum sistemlerinin periyodik kontrollerinin planlanması.
• İSG-Ç aylık planlarının uygulanması ve kayıtlarının tutulması.
• Güvensiz davranışları tespit ederek güvenli çalışma kültürünün gelişimine katkı sağlamak.
• İSG dokümantasyonunun oluşturulması ve yasal gerekliliklere uygun şekilde güncellenmesi.

Skills

İletişim becerisi

Disiplin

Takipçi

Education

İlgili bölüm mezunu

Tools

MS Office

Job description

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylı C veya B Sınıfı İSG Uzmanlığı Sertifikasına sahip,
• Tercihen AVM, inşaat veya büyük tesislerde 5 yıl tecrübesi olan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Takipçi, disiplinli ve iletişim becerisi yüksek,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu, disiplinli, motivasyonu yüksek,
• Sürekli gelişime açık, çözüm ve sonuç odaklı.

İŞİN TANIMI

• Şantiyede yürütülen tüm faaliyetlerin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, şirket prosedürleri ve uluslararası İSG standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Projeye özel İSG planları, prosedürleri, risk değerlendirmeleri ve acil durum planlarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve güncelliğini takip etmek,
• Düzenli saha denetimleri gerçekleştirerek uygunsuzlukları tespit etmek, düzeltici ve önleyici faaliyetleri planlamak, uygulanmasını takip etmek ve raporlamak,
• Aktivite bazlı risk değerlendirmelerinin hazırlanmasını ve sahada etkin şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Çalışanlar ve alt yüklenicilere yönelik işe giriş ve periyodik İSG eğitimlerini planlamak, organize etmek ve kayıtlarını takip etmek,
• Kaza, ramak kala ve diğer iş güvenliği olaylarının araştırılmasını yürütmek, kök neden analizlerini yapmak ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
• Yangın ekipmanları, acil durum sistemleri ve diğer İSG ekipmanlarının periyodik kontrollerini planlamak ve takibini yapmak,
• İSG-Ç (İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre) aylık planları kapsamında kontrol listelerinin (checklist) uygulanmasını sağlamak ve kayıtlarını düzenli olarak tutmak,
• Güvensiz davranış ve güvensiz durumları tespit ederek gerekli müdahaleleri gerçekleştirmek ve güvenli çalışma kültürünün gelişimine katkı sağlamak,
• Sorumlu olduğu süreçlere ait tüm İSG dokümantasyonunun oluşturulmasını, güncelliğinin korunmasını ve yasal gerekliliklere uygun şekilde yönetilmesini sağlamak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey'in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey'de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.