İnsan Kaynakları İş Ortağı Kıdemli Uzman

Gizli Şirket; Fatih; Sur place; TRY 420 000 - 700 000; Plein temps

Résumé du poste

Gizli Şirket, Marmara Bölgesi Fatih’te İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı arayışında olan bir kuruluştur. Aday, uçtan uca İK süreçlerini yönetecek ve paydaşlarla güvene dayalı ilişkiler kuracaktır.

Pozisyon, işe alım ve İK operasyonlarının yürütülmesi, yönetimle iş birliği içinde görev alanlarına destek verilmesi ve şirketin değerlerini benimsetmeye yönelik çalışmalarla şekillenecektir. Seyahat engeli olmayan aday tercih edilir.

Qualifications

• İlgili lisans ya da yüksek lisans mezunu olmalı.
• İş ve insan kaynakları süreçlerinde en az 6 yıl deneyim gerekir.
• Aktif araçları kullanabilme becerisi gerekir.
• MS Office programlarını etkin kullanabilme şarttır.

Responsabilités

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ilan oluşturma, başvuru değerlendirme, mülakat organizasyonu, teklif süreci).
• Doğru yeteneğin şirkete kazandırılması için bölüm yöneticileriyle iş birliği içinde çalışılması.
• İK operasyonel süreçlerinin eksiksiz ve etkin yürütülmesi.
• Bölge çalışanlarına tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları konusunda destek verilmesi.
• İnsan kaynakları iş ortaklığı sürecinin uçtan uca yürütülmesi.
• Şirketin değer ve prensiplerinin çalışanlarca benimsenmesini destekleyecek çalışmaların yürütülmesi.
• Disiplin süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması.

Connaissances

Analitik düşünce

Güçlü iletişim

Empati ve dinleme

Detay odaklı

Değişime uyum

Takım çalışması

Formation

İlgili bölümde lisans/yüksek lisans

Outils

MS Office

Description du poste

İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli, operasyonel süreçlere katkı sağlayacak, detay odaklı ve analitik bakış açısına sahip İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, İşletme veya ilgili bölümlerinden lisans ya da yüksek lisans mezunu,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde (operasyonel süreçler, işe alım, disiplin süreçleri, çalışan ilişkileri vb.) en az 6 yıl deneyimli,
• Aktif araç kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Değişen koşullara hızlı adapte olabilen ve gerektiğinde değişimi yönlendirebilen,
• Analitik düşünme becerisine sahip,
• Güçlü iletişim yetkinlikleriyle farklı seviyelerdeki paydaşlarla güvene dayalı ilişkiler kurabilen,
• Empati kurabilen, etkin bir şekilde dinleyebilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ilan oluşturma, başvuru değerlendirme, mülakat organizasyonu, teklif süreci vb.),
• Doğru yeteneğin şirkete kazandırılması için bölüm yöneticileriyle iş birliği içinde çalışılması,
• İnsan kaynakları operasyonel süreçlerinin eksiksiz ve etkin bir şekilde yürütülmesi,
• Sorumluluk alanındaki bölge çalışanlarına tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları konusunda destek verilmesi,
• İnsan kaynakları iş ortaklığı sürecinin uçtan uca yürütülmesi,
• Şirketin değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesini destekleyecek çalışmaların yürütülmesi,
• İş ortaklığı kapsamında ortaya çıkan sorunların çözümüne destek olunması ve rehberlik edilmesi,
• Disiplin süreçlerinin şirket yönetmeliği ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması.

Ekibimizde yer alacak "İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı" takım arkadaşı aramaktayız.