İnsan Kaynakları Uzmanı

Horozgediği Lojistik Nakliyat Pet. İnş. San. Tic. A.Ş.; Aliağa; On-site; TRY 279,000 - 469,000; Full time

Job summary

Horozgediği Lojistik Nakliyat Pet. İnş. San. Tic. A.Ş. İzmir/Aliağa Merkez Ofisi için İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzman arıyor. Başvuranlar, İnsan Kaynakları süreçlerinde yetkinlik ve liderlik potansiyeliyle görev yapacaklar.

İşe alım, özlük dosyaları, bordro koordinasyonu ve performans yönetimi gibi alanlarda deneyimli adaylar tercih edilir. Eğitim ihtiyaç analizi ve çalışan bağlılığı projelerine katkı beklenir.

Qualifications

• İlgili lisans bölümlerinden mezun olmak.
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim.
• İş hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işleri konularında bilgi.
• İşe alım, mülakat, performans yönetimi ve kariyer planlama süreçlerinde deneyim.
• Gizlilik, iletişim ve takım çalışmasına güçlü yaklaşım.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

Responsibilities

• İşe alım süreçlerini yürütmek (ilan yayınlama, ön eleme, mülakat ve teklif).
• Özlük dosyalarının oluşturulması ve saklanması; yasal mevzuata uygunluk.
• İşe giriş/çıkış işlemleri, bordro ve puantaj verilerini koordine etmek.
• Çalışanların performans değerlendirme ve kariyer gelişim planlarını desteklemek.
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak ve eğitim organizasyonlarını planlamak.
• Çalışan bağlılığı ve iletişimi artırıcı projeler geliştirmek.
• İK süreçlerine ilişkin raporlama ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sunmak.

Skills

Güçlü iletişim

Analitik düşünme

Takım çalışması

Gizlilik

Müzakere

MS Office

Education

İlgili lisans programı (Çalışma Ekonomisi/Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb.)

Tools

MS Office

Job description

Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzman

• Lokasyon: İzmir/Aliağa Merkez Ofisleri
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Departman: İnsan Kaynakları
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az [5] yıl deneyim sahibi,
• İş hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işleri süreçlerine hakim,
• İşe alım, mülakat teknikleri, performans yönetimi, eğitim ve kariyer planlama süreçlerinde görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Güçlü iletişim, müzakere ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın ve gizlilik kurallarına özen gösteren,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Şirketin norm kadro ve iş gücü planlaması doğrultusunda işe alım süreçlerini yürütmek (ilan yayınlama, ön eleme, mülakat ve teklif aşamaları),
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun şekilde saklanmasını sağlamak,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini, bordro ve puantaj verilerini ilgili birimle/müşavirle koordineli şekilde yürütmek,
• Çalışanların performans değerlendirme, kariyer ve gelişim planlama süreçlerine destek olmak,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, şirket içi/dışı eğitim organizasyonlarını planlamak,
• Çalışan bağlılığını, motivasyonunu ve şirket içi iletişimi artırıcı etkinlikler ve projeler geliştirmek,
• İK süreçlerine ilişkin düzenli raporlamalar hazırlamak ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sunmak.