İnsan Kaynakları Müdürü

Patis Food Group; Çankaya; On-site; TRY 280,000 - 560,000; Full time

Job summary

Patis Food Group Ankara merkezli bir pozisyon için İnsan Kaynakları Müdürü aramaktadır. Görev, bordro ve özlük işlerini mevzuata uygun şekilde eksiksiz yürüterek, vardiyalı üretim ortamında insan kaynakları süreçlerini etkin yönetmeyi gerektirir.

İşe alım, oryantasyon, performans değerlendirme ve eğitim süreçlerini koordine ederken, İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmanız beklenir. Çalışan ilişkileri ve raporlama konularında yetkinlik aranmaktadır.

Qualifications

• Bordro, puantaj ve özlük işlerinde ileri düzey bilgi ve deneyim.
• İş Kanunu ve SGK mevzuatını iyi bilen, yasal yükümlülüklere hakim.
• Vardiyalı çalışma düzeninde üretim işletmelerinde deneyimli.
• Güçlü analitik düşünme, planlama ve sorun çözme becerileri.
• Gizlilik ve etik ilkelere önem veren iletişim yeteneği.

Responsibilities

• Aylık bordro süreçlerinin eksiksiz, doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak; bordro kontrollerini yapmak.
• Çalışan puantajı, devam kontrolü, vardiya, fazla mesai ve resmi tatil çalışmalarını yönetmek.
• İşe giriş-çıkış, özlük dosyaları, izin ve rapor gibi işlemlerin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ile uyumlu süreçleri takip etmek ve iş süreçlerine uyarlamak.
• SGK bildirimleri ve diğer yasal bildirimleri zamanında koordine etmek.
• Bordro kalemlerinin doğru hesaplanmasını ve kontrollerini yapmak; üretim tesisindeki İK süreçlerini yönetmek.
• İşe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, eğitim ve çalışan ilişkilerini yürütmek.

Skills

Bordro ve puantaj yönetimi

İş hukuku ve SGK mevzuatı

Vardiyalı üretim deneyimi

Analitik düşünme ve planlama

İletişim ve gizlilik

Education

Üniversite mezunu; İşletme/İnsan Kaynakları/Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölüm

Tools

MS Excel ileri düzey

ERP ve bordro/puantaj yazılımları

Job description

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Patis Food Group; çikolata ve sürülebilir krema, atıştırmalık, kahvaltılık, sağlıklı ürünler, dondurma, donuk gıda ve supplement kategorilerinde faaliyet gösteren çok markalı bir FMCG grubudur.

Bu pozisyonda görev alacak adayın, insan kaynakları operasyonlarının mevzuata uygun, eksiksiz ve zamanında yürütülmesini sağlaması; üretim sahasının ihtiyaçlarına hâkim olarak çalışan süreçlerini etkin şekilde yönetmesi beklenmektedir.

Görev ve Sorumluluklar

• Aylık bordro süreçlerinin eksiksiz, doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak; bordro kontrollerini gerçekleştirmek.
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışanların puantaj, devam kontrolü, vardiya, fazla mesai, hafta tatili ve resmî tatil çalışmalarına ilişkin süreçleri yönetmek.
• İşe giriş, işten çıkış, özlük dosyaları, izin, rapor, devamsızlık ve diğer personel işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, çalışma süreleri, yıllık izin ve ilgili iş hukuku uygulamalarını takip etmek ve şirket süreçlerine uyarlamak.
• SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirimleri, aylık prim ve hizmet süreçleri ile diğer yasal bildirimlerin zamanında ve doğru şekilde yapılmasını koordine etmek.
• Ücret, yan haklar, avans, icra kesintileri ve diğer bordro kalemlerinin doğru hesaplanmasını ve kontrolünü sağlamak.
• Üretim tesisindeki vardiyalı çalışma düzeni, yoğun dönemler, iş gücü ihtiyacı ve personel hareketliliğine ilişkin İK süreçlerini yönetmek.
• İşe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, eğitim ve çalışan ilişkileri süreçlerini şirket ihtiyaçları doğrultusunda yürütmek.
• İş kazaları, disiplin süreçleri, çalışan şikâyetleri ve iş ilişkilerinden kaynaklanan konularda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak.
• İş müfettişi denetimleri, SGK denetimleri, iç denetimler ve diğer resmi incelemeler için gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak veya hazırlanmasını koordine etmek.
• İnsan kaynakları raporlarını, personel maliyetlerini, devamsızlık ve iş gücü devir oranlarını takip ederek yönetime düzenli raporlama yapmak.
• İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine, standartlaştırılmasına ve dijitalleşmesine yönelik iyileştirme çalışmalarını yürütmek.
• KVKK kapsamında çalışan kişisel verilerinin korunmasına ve gizliliğine ilişkin süreçlerin uygulanmasını sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• FMCG, hızlı tüketim ürünleri, gıda veya benzeri üretim sektörlerinde İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli; tercihen en az 3 yıl yöneticilik tecrübesine sahip.
• Bordro, puantaj ve özlük işleri süreçlerinde ileri düzey bilgi ve uygulama deneyimine sahip.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, çalışma süreleri, izin uygulamaları ve ilgili yasal yükümlülüklere hâkim.
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışanların bulunduğu, tercihen vardiyalı çalışma düzenine sahip üretim işletmelerinde deneyimli.
• Bordro hesaplamaları, fazla mesai, vardiya farkları, izin ve devamsızlık uygulamaları konusunda yetkin.
• SGK bildirimleri, işe giriş ve işten çıkış süreçleri ile resmi denetim hazırlıklarında deneyimli.
• MS Office uygulamalarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen; tercihen ERP ve bordro/puantaj yazılımlarına hâkim.
• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve problem çözme becerileri gelişmiş.
• İletişim becerileri güçlü, gizlilik ve etik ilkelere önem veren.
• İş takibi kuvvetli, detaylara dikkat eden, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi.
• Ankara 'da ikamet eden.