Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sanovel, Kalite Direktörlüğü’nde giriş kalite kontrol uzamanı aramaktadır. Üniversitelerin Kimya veya Kimya Mühendisliği bölümlerinden mezun adaylar tercih edilir; GMP/GLP uygulamalarına aşina olmak ve QC laboratuvarında en az 3 yıl deneyim aranmaktadır.
Başvuracak adaylar numune alma süreçlerini, analiz ön hazırlıklarını ve kayıt-rapor süreçlerini yürütecek; SOP/güncellemeler, denetim faaliyetlerine destek olacak ve ekip çalışmasına yatkın olmalıdır.
Yayın tarihi: 06.11.2026 Son başvuru tarihi: 01.12.2026
1983 yılında kurulan Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel; güçlü Ar-Ge’si, 60’tan fazla marka, 180’i aşkın üründen oluşan geniş ürün portföyü ve yaklaşık 1.750 kişiden oluşan özel insan kaynağı ile toplumların bir ömür sağlığı için çalışmaya devam etmektedir. Türkiye’nin köklü ilaç şirketlerinden olan Sanovel, yılda 200 milyon kutu ilaç üretim kapasitesine, EU GMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına ve US FDA (Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu) onayına sahiptir.
Küresel bir ilaç şirketi olma vizyonuyla çalışmalarını sürdüren Sanovel, ürünlerini 5 kıtada 50’den fazla ülkeye ulaştırmakta, geniş ihracat ağıyla uluslararası pazarlardaki gücünü her geçen gün artırmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan Sanovel, geleceğe yönelik yatırımları, yenilikçi yaklaşımı, kalite ve insan odağıyla 40 yılı aşkın süredir toplum sağlığı için değer yaratmaktadır. Stratejik öncelikleri doğrultusunda çalışmalarını büyüme, globalleşme ve sürdürülebilirlik odağında sürdüren Sanovel, 2035 vizyonu kapsamında etki alanını iki katına çıkararak endüstrisine ve toplum sağlığına sunduğu katkıyı daha da artırmayı hedeflemektedir.
Kalite Direktörlüğü’nde Giriş Kalite Kontrol Yöneticisi’ne bağlı ‘Giriş Kalite Kontrol Uzmanı” arıyoruz.
Biz, her birimizi eşsiz ve değerli kılan asıl şeyin, bakış açılarımız, hayatlarımız, özgeçmişlerimiz ve farklılıklarımız olduğuna inanırız. Etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmıyor, tüm insan kaynakları süreçlerinde dengeli, eşitlikçi ve adil bir yaklaşımı benimsiyoruz.