Sürekli İyileştirme Uzmanı

PeopleBox; Fatih; On-site; TRY 450,000 - 750,000; Full time

Job summary

Sanovel Fabrika Direktörlüğü bünyesinde İmalat İyileştirme Yöneticiliği'ne bağlı olarak Sürekli İyileştirme Uzmanı aranmaktadır. Görev, üretim süreçlerinin güvenlik, kalite ve verimlilik odaklı iyileştirmelerini koordine etmeyi içerir.

Pozisyon, üretim performansını izleyip iyileştirme alanlarını belirleyerek aksiyon planları oluşturmayı, ekipman performansını raporlamayı ve dokümantasyon süreçlerini GMP/CFU uyumunda yürütmeyi hedefler.

Qualifications

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Kimya, Biyomühendislik veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun
• GMP uygulamaları, kalite sistemleri, sapma yönetimi, değişiklik kontrolü, CAPA ve validasyon süreçleri konusunda bilgi sahibi
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip

Responsibilities

• Üretim süreçlerinin güvenlik, kalite, verimlilik ve GMP gereklilikleri doğrultusunda sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak
• Üretim performansını analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek ve aksiyon planları oluşturmak
• Ekipman performansı, OEE, kapasite kullanımı, duruş süreleri ve verimlilik göstergelerini takip etmek ve raporlamak
• Kayıp zaman, fire ve verimsizlik kaynaklarını analiz ederek süreç iyileştirme projeleri yürütmek
• Yalın Üretim,5s, Kaizen 6 Sigma, SMED ve TPM gibi operasyonel mükemmellik uygulamalarına destek vermek
• SAP üzerinden üretim, malzeme tüketimi, kapasite ve performans verilerini analiz etmek ve raporlamak
• Kapasite artırımı ve verimlilik geliştirme çalışmalarında aktif rol almak
• Üretim süreçlerindeki darboğazları tespit ederek çözüm önerileri geliştirmek
• Üretim, Kalite Güvence, Kalite Kontrol, AR-GE, Mühendislik ve Tedarik Zinciri ekipleri ile koordineli çalışmak
• GMP, kalite sistemleri ve şirket prosedürlerine uygun şekilde dokümantasyon süreçlerini yürütmek
• Sapma, değişiklik kontrolü, düzeltici ve önleyici faaliyet (DÖF/CAPA) süreçlerine destek vermek
• İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre ve Enerji Yönetim Sistemleri gerekliliklerine uygun çalışmak
• İlgili mühendislik bölümlerinden mezun

Skills

Analitik düşünme

Problem çözme

Planlama

Proje takibi

Takım çalışması

Değişime uyum

İletişim becerileri

İngilizce bilgisi

Education

Endüstri Mühendisliği / Kimya Mühendisliği / Kimya / Biyomühendislik veya ilgili mühendislik bölümü mezunu

Tools

SAP

Job description

Yayın tarihi: 10.11.2026 Son başvuru tarihi: 06.02.2027

İş tanımı

1983 yılında kurulan Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel; güçlü Ar-Ge’si, 60’tan fazla marka, 180’i aşkın üründen oluşan geniş ürün portföyü ve yaklaşık 1.750 kişiden oluşan özel insan kaynağı ile toplumların bir ömür sağlığı için çalışmaya devam etmektedir. Türkiye’nin köklü ilaç şirketlerinden olan Sanovel, yılda 200 milyon kutu ilaç üretim kapasitesine, EU GMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına ve US FDA (Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu) onayına sahiptir.

Küresel bir ilaç şirketi olma vizyonuyla çalışmalarını sürdüren Sanovel, ürünlerini 5 kıtada 50’den fazla ülkeye ulaştırmakta, geniş ihracat ağıyla uluslararası pazarlardaki gücünü her geçen gün artırmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan Sanovel, geleceğe yönelik yatırımları, yenilikçi yaklaşımı, kalite ve insan odağıyla 40 yılı aşkın süredir toplum sağlığı için değer yaratmaktadır. Stratejik öncelikleri doğrultusunda çalışmalarını büyüme, globalleşme ve sürdürülebilirlik odağında sürdüren Sanovel, 2035 vizyonu kapsamında etki alanını iki katına çıkararak endüstrisine ve toplum sağlığına sunduğu katkıyı daha da artırmayı hedeflemektedir.

Fabrika Direktörlüğü’nde İmalat İyileştirme Yöneticisi'ne bağlı ‘Sürekli İyileştirme Uzmanı” arıyoruz.

• Üretim süreçlerinin güvenlik, kalite, verimlilik ve GMP gereklilikleri doğrultusunda sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.
• Üretim performansını analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek ve aksiyon planları oluşturmak.
• Ekipman performansı, OEE, kapasite kullanımı, duruş süreleri ve verimlilik göstergelerini takip etmek ve raporlamak.
• Kayıp zaman, fire ve verimsizlik kaynaklarını analiz ederek süreç iyileştirme projeleri yürütmek.
• Yalın Üretim,5s, Kaizen 6 Sigma, SMED ve, TPMgibi operasyonel mükemmellik uygulamalarına destek vermek.
• SAP üzerinden üretim, malzeme tüketimi, kapasite ve performans verilerini analiz etmek ve raporlamak.
• Kapasite artırımı ve verimlilik geliştirme çalışmalarında aktif rol almak.
• Üretim süreçlerindeki darboğazları tespit ederek çözüm önerileri geliştirmek.
• Üretim, Kalite Güvence, Kalite Kontrol, AR-GE, Mühendislik ve Tedarik Zinciri ekipleri ile koordineli çalışmak.
• GMP, kalite sistemleri ve şirket prosedürlerine uygun şekilde dokümantasyon süreçlerini yürütmek.
• Sapma, değişiklik kontrolü, düzeltici ve önleyici faaliyet (DÖF/CAPA) süreçlerine destek vermek.
• İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre ve Enerji Yönetim Sistemleri gerekliliklerine uygun çalışmak
• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Kimya, Biyomühendislik veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
• Tercihen ilaç üretim sektöründe üretim, proses geliştirme, üretim teknolojileri veya operasyonel mükemmellik alanlarında 2-5 yıl deneyim sahibi,
• GMP uygulamaları, kalite sistemleri, sapma yönetimi, değişiklik kontrolü, CAPA ve validasyon süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen SAP kullanım deneyimine sahip,
• Sürekli iyileştirme, yalın üretim ve süreç optimizasyonu uygulamalarında deneyimli,
• Veri analizi ve performans takibi konusunda güçlü bakış açısına sahip,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Planlama, organizasyon ve proje takip yetkinlikleri kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın, farklı fonksiyonlarla etkin iş birliği kurabilen,
• Değişime uyum sağlayabilen ve sonuç odaklı çalışma yaklaşımına sahip,
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip.

Biz, her birimizi eşsiz ve değerli kılan asıl şeyin, bakış açılarımız, hayatlarımız, özgeçmişlerimiz ve farklılıklarımız olduğuna inanırız. Etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmıyor, tüm insan kaynakları süreçlerinde dengeli, eşitlikçi ve adil bir yaklaşımı benimsiyoruz.