HR-verksamhetspartner med personalansvar

Samhall AB; Gävle kommun; On-site; SEK 500,000 - 650,000; Full time

Job summary

Samhall AB söker en HR Verksamhetspartner i distrikt Gävle för att stödja enhetligheten inom verksamheten. Du kommer att arbeta nära distriktsledningen och HR-generalister i olika uppgifter som inkluderas i utvecklingen av företagskulturen och HR-processerna.

Vi söker en person med flera års erfarenhet av HR-arbete och relevant akademisk bakgrund. Tjänsten kräver flytande svenska och erbjuder en tillsvidareanställning med 100% tjänstgöringsgrad.

Qualifications

• Många års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
• God kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.
• Flytande i svenska i både tal och skrift.

Responsibilities

• Ansvara för att processer och nyckeltal inom HR-området följs upp.
• Ge operativt stöd till chefer i HR-processer.
• Arbeta proaktivt med kompetensförsörjning och rekrytering.

Skills

Operativt och strategiskt HR-arbete

Arbetsrätt

Relationsbyggande

Coachande förhållningssätt

Fackliga förhandlingar

Education

Relevant akademisk utbildning

Job description

Om tjänsten

Som HR Verksamhetspartner (HRVP) i distrikt Gävle får du tillsammans med tre direktrapporterande HR generalister och distriktsledning möjlighet att verka för ett enhetligt Samhall med fokus på kultur, arbetssätt, efterlevnad av policys och riktlinjer. Du är central i utvecklingen av ledarskap och driften av förändrings- och förbättringsarbete för att stödja distriktets mål.

Ansvarsområden

• Ansvara för att processer, nyckeltal och prioriterade aktiviteter inom HR-området efterlevs och följs upp.
• Coacha, utbilda och ge operativt stöd till chefer i HR-processer för tjänstemän och medarbetare.
• Tillsammans med distriktschef arbeta proaktivt med kompetensförsörjning och rekrytering.
• Samordna och säkerställa avtal och god samverkan med Arbetsförmedling, Försäkringskassan, företagshälsovården och fackliga organisationer.
• Ansvara för arbetsrättsliga ärenden i distriktet.
• Ha personalansvar för tre HR generalister.
• Verka för en inkluderande och jämlik företagskultur samt stötta chefer och HR-generalister i distriktet.

Kvalifikationer

• Meraårig erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfän.
• God kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.
• Flytande i svenska i både tal och skrift.
• Erfarenhet med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan är meriterande.
• Erfarenhet från kollektivavtalsanslutna yrken inom LO-området är meriterande.
• Stark förtroendefull relationsbyggare, målstyrd och strukturerad.
• Coachande förhållningssätt och förmåga att företräda HR-frågor professionellt.
• Hög personlig integritet och delaktighet av Samhalls värdegrund.

Praktisk information

• Anställningsform: Tillsvidare med 6‑månaders provanställning.
• Tjänstgöringsgrad: 100 %.
• Placering: Gävle (med fördel) eller Borlänge eller annan central ort inom distriktet.
• B-körkort krävs för tjänsten.
• Startdatum enligt överenskommelse.
• Ansökningsfrist: 2026‑08‑03.