HR-Partner till Hallands Sjukhus

Region Halland; Halmstads kommun; On-site; SEK 468,720 - 725,400; Full time

Job summary

Region Halland söker en HR-partner till HR-avdelningen på Hallands sjukhus. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer och ledningsgrupper samt proaktivt beslutsstöd baserat på analys och fakta. Fokus på utveckling, engagemang, behålla medarbetare och arbetsmiljöarbete.

Du arbetar både strategiskt och operativt med rekrytering, introduktion och uppföljning av HR-resultat. Intervjuer planeras 13 och 14 augusti, välkommen med din ansökan.

Qualifications

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med utveckling i fokus.
• Erfarenhet av verksamhetsnära och konsultativ HR-roll.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Analytisk förmåga och förmåga att omsätta data till konkreta insatser.

Responsibilities

• Stödja chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och andra arbetsgivarfrågor.
• Vara ett aktivt bollplank i ledningsgrupper och bidra till verksamhetsutveckling.
• Driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete.
• Arbeta med rekrytering och introduktion.
• Bidra med analys och uppföljning av HR-relaterade resultat.
• Delta i samverkan med fackliga parter.

Job description

Publiceringsdatum

2026-07-15

Om företaget

Du blir en del av HR-avdelningen på Hallands sjukhus. HR är en central funktion inom lednings- och verksamhetsstöd med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för sjukhusets chefer, anställda och verksamheter.

Om tjänsten

Som HR-partner arbetar du i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper och är ett proaktivt beslutsstöd baserat på analys och fakta. Rollen omfattar både strategiskt och operativt HR-arbete med fokus på utveckling, engagemang, och att behålla medarbetare, förändringsprocesser samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Ansvarsområden

• Stödja chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och andra arbetsgivarfrågor.
• Vara ett aktivt bollplank i ledningsgrupper och bidra till verksamhetsutveckling.
• Driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete.
• Arbeta med rekrytering och introduktion.
• Bidra med analys och uppföljning av HR-relaterade resultat.
• Delta i samverkan med fackliga parter.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med utveckling i fokus.
• Erfarenhet av verksamhetsnära och konsultativ HR-roll.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Analytisk förmåga och förmåga att omsätta data till konkreta insatser.

Meriterande erfarenheter

• Strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
• Rekrytering och arbete med hela kandidatresan.
• Utveckling av arbetssätt kopplat till att attrahera, utveckla och behålla kompetens.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna hälso- och sjukvård.

Personlig lämplighet och arbetsstil

Du är strukturerad, har gott omdöme och kan prioritera, fatta välgrundade beslut och driva arbetet effektivt framåt. Du bygger relationer, samarbetar väl och utmanar etablerade arbetssätt. Du är självständig, tar initiativ och ansvar för att driva frågor i mål, samt växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete.

Erbjudanden

Vi strävar efter att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Vilka förmåner vi kan erbjuda kan du läsa mer om på vår webbplats.

Process

Vi planerar intervjuer 13 och 14 augusti. Varmt välkommen med din ansökan!