HR-partner med teamledaruppdrag

Nyköpings kommun - Centrala funktionen; Nyköpings kommun; Presencial; SEK 550.000 - 750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nyköpings kommun - Centrala funktionen söker en HR-partner som ska arbeta nära verksamheten och ingå i ledningsgruppen för en eller flera divisioner. Du bidrar med ett HR-perspektiv i strategiska och operativa frågor och stödjer chefer i vardagen med arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.

Du leder ett team av HR-partners utan personalansvar men med ansvar för struktur, forum och utveckling. Löneform är månadslön och arbetstiden dagtid.

Formación

• Akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetsliv eller likvärdig utbildning.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Responsabilidades

• Ge kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och rehabilitering
• Driva och stödja kommunens gemensamma HR-processer
• Arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och organisationsutveckling
• Initiera och leda utvecklingsinsatser utifrån verksamhetens behov
• Samverka nära övriga HR-partners, HR-strateger och andra specialistfunktioner

Conocimientos

Arbetsrättslig kompetens

Kommunikativ förmåga

Educación

Akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetsliv

Descripción del empleo

Anställningsform

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Arbetsuppgifter

Som HR-partner kommer du att arbeta nära verksamheten och ingå i ledningsgruppen för en eller flera av kommunens divisioner. Du bidrar med ett HR-perspektiv i både strategiska och operativa frågor och är en naturlig samarbetspartner till cheferna i deras vardag. Du skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap och en väl fungerande verksamhet genom att ge stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, förändringsarbete och organisationsutveckling. Tillsammans med ledningen omsätter du verksamhetens mål till ett hållbart arbetsliv för chefer och medarbetare. Du har ett brett HR-ansvar och möjlighet att arbeta med både långsiktiga utvecklingsfrågor och det verksamhetsnära chefsstödet.

• Ge kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och rehabilitering
• Driva och stödja kommunens gemensamma HR-processer
• Arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och organisationsutveckling
• Initiera och leda utvecklingsinsatser utifrån verksamhetens behov
• Samverka nära övriga HR-partners, HR-strateger och andra specialistfunktioner

Du har även ett teamledaruppdrag för en grupp HR-partners. Uppdraget innebär att skapa struktur och samordning, leda gemensamma forum och bidra till att teamet utvecklas. Du har inget personalansvar, men har en viktig roll i att skapa goda arbetssätt och ett professionellt HR-stöd.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetsliv eller annan likvärdig utbildning
• Flere års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av att samordna eller leda team
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete
• Erfarenhet från offentlig verksamhet
• B-körkort

Övrig information

Löneform: Månadslön

Arbetstid: Dagtid

Provanställning kan komma att tillämpas. Nyköpings kommun använder individuell och differentierad lönesättning. Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation.