An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Nyköpings kommun söker en HR‑partner som vill vara med och utveckla både verksamheter och HR‑arbetet. Du ingår i ett team med 14 HR‑partners och 3 HR‑administratörer som stöttar kommunens olika verksamheter.
Arbetsuppgifter: stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan; rekrytering; driva och stödja HR‑processer; delta i utvecklingsarbete; samarbeta nära HR‑kollegor och strateger.
Nyköpings kommuns HR‑avdelning befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans utvecklar framtidens HR‑stöd till våra verksamheter. Vårt uppdrag är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv genom att stötta chefer och verksamheter inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap. Vi arbetar i en tillitsbaserad kultur där professionellt omdöme, samarbete och utveckling är en självklar del av vardagen.
Nu söker vi en HR‑partner som vill vara med och utveckla både våra verksamheter och vårt HR‑arbete. Du kommer att ingå i ett team med 14 HR‑partners och 3 HR‑administratörer som tillsammans stöttar kommunens olika verksamheter.
Arbetet är varierat och ingen vecka är den andra lik. Du kommer att växla mellan operativt chefsstöd, utvecklingsarbete och strategiska HR‑frågor. Rollen innebär stor frihet under ansvar och du planerar självständigt ditt arbete utifrån verksamhetens behov.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Vi söker dig som tycker om att samarbeta, skapa förtroendefulla relationer och arbeta nära verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur med flexibilitet och där arbetsdagarna sällan ser likadana ut. Vi tror också att du är nyfiken och vill fortsätta utvecklas.
Arbetstid: Dagtid.
Arbetstid: Dagtid.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Löneform: Månadslön.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse.