HR-Chef - Nordic Training Group

Hansson & Partners; Falu kommun; On-site; SEK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Hansson & Partners söker en HR-chef för att forma en modern och affärsnära HR-funktion i en växande utbildningskoncern. Du kommer att ta ett helhetsansvar för HR- och löneområdet i koncernen och bidra till att utveckla och implementera strategiska HR-strukturer.

I rollen arbetar du nära ledningen och cheferna, och säkerställer att HR-funktionen är ett tydligt stöd för verksamheternas behov. Tjänsten innebär en varierad vardag med ansvar från analys till praktiskt genomförande.

Du ska ha en högskoleutbildning inom HR samt gedigen erfarenhet av HR-arbete. Goda kunskaper i svenska och gärna engelska är ett krav.

Qualifications

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande roll.
• Förmåga att hantera komplexa personalärenden.
• Goda kunskaper i svenska och gärna engelska.

Responsibilities

• Analysera nuläge och utvecklingsmöjligheter inom HR-området.
• Säkerställa att HR-stödet möter verksamheternas behov.
• Utveckla och forma HR-funktionens struktur och arbetssätt.

Skills

HR-kompetens

Förmåga att skapa förtroende

Strukturerad och lösningsorienterad

Kunskaper inom arbetsrätt

Intresse för digitalisering och AI

Education

Högskoleutbildning inom HR eller arbetsrätt

Job description

Nordic Training Group

Nordic Training Group (NTG) är en svensk koncern som fokuserar på yrkesinriktad arbetsmarknads-, komvux-, yrkeshögskole- samt företagsutbildningar. I Sverige bedriver koncernen sin verksamhet genom dotterbolagen YrkesAkademin, YH Akademin och NTG SC.

YrkesAkademin är en av Sveriges ledande aktörer inom yrkesutbildning för vuxna. Vi samarbetar nära branschen och erbjuder utbildningar som leder till jobb. Hos oss står deltagarnas utveckling i centrum, och vi arbetar tillsammans för att ge människor en ny chans i arbetslivet.

YH Akademin är idag en landets största leverantörer av nätbaserade yrkeshögskoleutbildningar. Våra utbildningar planeras, paketeras och levereras i nära samarbete med näringslivet.

NTG SC är bolaget där koncernens stöd/supportfunktioner bedrivs.

Verksamheten bedrivs över hela landet och koncernen omsätter ca 800 miljoner med starkt resultat och har ca 500 medarbetare.

HR-CHEF

Vill du vara med och forma en modern, affärsnära och utvecklingsorienterad HR-funktion i en växande utbildningskoncern? Nordic Training Group söker en strategisk och operativ HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR- och löneområdet i koncernen.

Därför ska du välja Nordic Training Group

Vi erbjuder en central roll i en framåtlutad och värderingsstyrd utbildningskoncern med närvaro i hela Sverige, som präglas av innovation, ansvar och hållbarhet. Här får du möjlighet att vidareutveckla HR-funktionen i takt med att verksamheten växer, med stor möjlighet att påverka både arbetssätt, ledarskap och kultur i hela koncernen. Tillsammans med cirka 500 medarbetare i våra bolag bidrar vi varje dag till kompetensförsörjningen i samhället. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi bygger en mer sammanhållen, affärsnära och framtidssäkrad HR-funktion för en koncern där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Här får du en roll med verklig påverkan – på struktur, arbetssätt, ledarskap och kultur. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro, och som drivs av att skapa ordning, riktning och hållbara lösningar i en komplex och föränderlig organisation.

Vi erbjuder dig

Ditt uppdrag är att analysera nuläge, behov, risker och utvecklingsmöjligheter inom koncernens HR- och löneområde, för att sedan ta fram underlag för vägval, prioriteringar, styrning och beslut till ledningsgruppen. Du säkerställer att HR-stödet möter verksamheternas behov inom koncernens bolag, samt omsätter beslut och behov till fungerande processer, arbetssätt, stödinsatser och leveranser. Detta sker genom ett tydligt ägarskap för analys, planering, genomförande, uppföljning och förbättring av HR-funktionens uppdrag.

Hos oss får du ett helhetsansvar för HR och lön på koncernövergripande nivå, med mandat att forma struktur, arbetssätt, resurser och prioriteringar utifrån verksamhetens behov. Du arbetar nära ledning och chefer i verksamheten och säkerställer att HR-funktionen är ett tydligt stöd till verksamheternas behov. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag där du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete, kvalificerat chefsstöd och operativ hantering av frågor och ärenden inom HR-området. Till din hjälp har du ett team bestående av medarbetare inom HR och Lön.

Då hela vår affär bygger på upphandlade avtal kan verksamheten med kort varsel behöva minskas eller expandera kraftigt vad gäller personalstyrka. Därför blir du en viktig del i att skapa stabilitet och struktur i föränderlig miljö.

Vad vi söker hos dig

Vi söker dig som trivs i en roll där du både får tänka långsiktigt och agera här och nu. Du är trygg i din HR-kompetens, har ett tydligt eget driv och är van att ta ansvar hela vägen – från analys till genomförande.

Du har en högskoleutbildning inom HR eller arbetsrätt, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande roll i en större verksamhet, och en god förståelse för både strategiska och operativa perspektiv. Arbetsrätt, förhandling och samverkan är naturliga delar av din vardag, och du är van att hantera komplexa personalärenden med både kunskap, tydlighet och gott omdöme.

Som person är du strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att skapa ordning och framdrift även i otydliga lägen. Du har integritet och mod att stå för dina bedömningar, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende i olika delar av organisationen – oavsett om du möter chefer, medarbetare eller fackliga parter.

Du rör dig obehindrat mellan olika perspektiv och miljöer och har en god känsla för vad verksamheten behöver. Du har också ett intresse för hur digitalisering och AI kan bidra till att utveckla HR-arbetet framåt.

Du har goda kunskaper i svenska och gärna engelska.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet från utbildningssektorn, tjänsteverksamhet eller annan kunskapsintensiv organisation.
• erfarenhet av att stötta chefer i verksamheter med flera bolag, enheter eller geografiska etableringar.
• erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• erfarenhet av HR-system och löneprocesser.
• erfarenhet av digital utveckling inom HR.
• erfarenhet av att utveckla arbetsgivarvarumärke och arbeta strategiskt med medarbetarengagemang och kulturfrågor.

Anställningen

Tjänsten som HR-chef löper tillsvidare på heltid med placeringsort på något av våra kontor i Sverige och du rapporterar till VD. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.