HR Manager till Sto Scandinavia

AS&B Executive; Linköpings kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Sto Scandinavia AB i Linköping söker en HR Manager som ansvarar för HR-frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Rollen innebär strategiskt ledningsarbete och operativt genomförande i ett nordiskt team med fokus på måluppfyllelse och utveckling.

Du arbetar nära huvudkontoret i Tyskland och HR-ansvariga inom regionen, samverkar med chefer och fackliga företrädare samt driver utvecklingsprojekt och förändringsarbete.

Qualifications

• Erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå.
• Driva utvecklings- och förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Responsibilities

• Företräda Sto Scandinavias vision, värderingar och mål.
• Verka för att Sto ska vara en attraktiv arbetsplats med fokus på kompetensförsörjning.
• Ansvara för tydliga mål, strategier och handlingsplaner inom HR och i hela organisationen.
• Samverka, kommunicera och skapa goda relationer internt och externt.
• Främja god arbetsmiljö och en stark företagskultur, anpassad till framtidens arbetskraft.
• Vara en positiv lagspelare som stödjer närmaste medarbetare och ledningsgruppen.

Skills

Ledarskap

Strategiskt tänkande

Kommunikation

Samarbete

Engelska

Svenska

Education

Akademisk HR-utbildning eller likvärdig

Job description

Placeringsort: Linköping

Sto Scandinavia AB är en ledande leverantör av innovativa lösningar inom fasader, interiörer, betongrenovering och golv. Företaget, med ca 5 500 anställda globalt och en omsättning på 1,6 miljarder Euro, fokuserar på hållbart byggande som gynnar både människor, samhälle och miljö. Den svenska verksamheten har en fin tillväxt och med cirka 115 dedikerade medarbetare arbetar företaget från idé till färdigställande, och säkerställer högsta kvalitet och service. Det svenska huvudkontoret ligger i Linköping och därutöver finns representation i hela landet samt butiker på sex platser.

HR Manager

Till företagets ledningsgrupp söker vi nu en HR Manager som kommer att arbeta i den nordiska verksamheten och ansvara för HR frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Rollen innefattar en företagsledande position där du förväntas ha ett helikopterperspektiv och jobba strategiskt likväl som operativt i ett lag där vi tillsammans når våra resultat. Rollen täcker arbetsuppgifter inom alla HR-områden och ansvar för att driva egna projekt likväl som att delta i koncerninitiativ. Inom koncernen värdesätter vi ett nära samarbete och inom HR-området kommer du att samverka med både huvudkontoret i Tyskland och med HR-ansvariga inom den region vi tillhör som sträcker sig från Spanien till Norden.

Är du intresserad av breda kontakter inom ett internationellt företag och ett arbete som spänner från strategi till operativt genomförande under omväxlande omvärldsvillkor är den här tjänsten rätt för dig.

HR-avdelningen, där du tillsammans med två engagerade medarbetare, har det övergripande ansvaret för att utarbeta, samordna och utveckla Sto Scandinavias personalpolitik jobbar strategiskt för att utveckla företaget likväl som det operativt också är en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor. Sto Scandinavia är certifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001.

Förutom De Sedvanliga HR Frågorna Som Ansvar För Rekryteringprocesser, Arbetsrätt, Lönebildning, Arbetsmiljöfrågor Mm Söker Vi En Ledare Som Är Beredd Att

• företräda Sto Scandinavias vision, värderingar och mål
• verka för att Sto ska vara en attraktiv arbetsplats där kunskap och kompetensförsörjning står i fokus
• ansvara för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för måluppfyllelse och resultat inom HR området men även inom hela organisationen
• samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt, ta vara på medarbetarnas kunskaper och erfarenheter
• skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje och kontinuerligt arbeta för att stärka den positiva företagskulturen
• har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor anpassade till framtidens arbetskraft
• vara en positiv lagspelare som tar hand om sina närmsta medarbetare likväl som i ledningsgrupp bidrar till att företaget fortsätter att utvecklas

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/ beteendevetenskap eller annan

utbildning som bedöms som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå och du värdesätter förtroendefullt samarbete med såväl organisationen som med våra fackliga företrädare. Du har också erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete.

Som person är du utåtriktad, driven och kommunikativ. Då du kommer att arbeta i många parallella processer är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Videre har du integritet och ett affärsmässigt förhållningssätt till ditt arbete. Du måste ha goda kunskaper i svenska och engelska då du kommer att arbeta på båda språken. Goda kunskaper i tyska är meriterande, men inte ett krav.

Tjänsten är placerad vid huvudkontor i Linköping men du måste vara beredd att resa inom Norden och även till huvudkontoret i Tyskland.