Senior Account Sales Manager

GE Vernova; Riyadh Region; On-site; SAR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Vertriebs-/Business-Development-Fachkraft, die Kunden akquiriert und die kommerziellen Prioritäten mitgestaltet. Sie beeinflusst Ansätze, Programme und Richtlinien im eigenen Verantwortungsbereich und arbeitet eng mit dem Management zusammen, um strategische Ziele umzusetzen.

Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung; der Wissensstand entspricht einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten und zu vermarkten.

Responsibilities

• Verkauf an namentlich genannte Kunden, Neuanlage seltener, typischerweise Überprüfungsprozess.
• Entwicklung von Fachwissen über aktuelle kommerzielle Entwicklungen und Einflussnahme auf Strategien.
• Kenntnisse zu Best Practices und Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche.
• Verwendung von Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und mittel-komplexe Aufgaben zu lösen.
• Rolle als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung; Leitung kleiner Projekte.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Führungsqualitäten

Problemlösung

Projektmanagement

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträgen verantwortlich sind Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.Wird von kommerziellen Praktiken und Richtlinien geleitet, die von der Rolle selbst geprägt sein können.Hat erhebliche Kontrolle über/Einfluss auf kommerzielle Prioritäten.Es besteht moderate Autonomie innerhalb der Rolle, kommerzielle Vereinbarungen einzugehen/auszuführen.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an kommerziellem Urteilsvermögen erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verkauf an namentlich genannte Kunden, Hinzufügen eines neuen Kunden erfolgt ausgesprochen selten und unterliegt in der Regel einem Überprüfungsprozess. Schließen Großkunden in eine einzelne Unternehmensgruppe/Gewinn- und Verlustrechnung ein


• Entwicklung von Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.In der Regel ein direkter Vorgesetzter von Fachleuten oder ein indirekter Vorgesetzter einer Verkaufsfachabteilung.


• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen


• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen.Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.


• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No