أخصائي موارد بشرية

DIFins; Riyadh; Sur place; SAR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

DIFins في الرياض تبحث عن أخصائي موارد بشرية للمساهمة في تنظيم عمليات الموارد البشرية اليومية ودعم استقطاب الكفاءات وتحسين تجربة الموظفين مع ضمان الامتثال لأنظمة المملكة.

ستتولى DIFins تنسيق التوظيف، إجراءات الانضمام، وتحديث ملفات الموظفين والعقود، ومتابعة الحضور والإجازات، والتعامل مع منصات العمل الحكومية، إضافة إلى دعم تطبيق السياسات وتقارير الأداء.

Qualifications

• دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية
• معرفة بنظام العمل السعودي والإجراءات المرتبطة بعقود العمل والإجازات وشؤون الموظفين
• إتقان استخدام برامج الجداول الإلكترونية وأنظمة إدارة الموارد البشرية
• مهارات تواصل وتنظيم عالية، ودقة في متابعة التفاصيل والمواعيد
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وسرية

Responsabilités

• تنسيق عمليات التوظيف، من نشر الشواغر وفرز الطلبات إلى ترتيب المقابلات ومتابعة العروض الوظيفية
• تنفيذ إجراءات انضمام الموظفين وتهيئتهم للعمل ومتابعة متطلبات فترة التجربة
• تحديث ملفات الموظفين والعقود وبيانات الموارد البشرية، مع المحافظة على سريتها ودقتها
• متابعة الحضور والإجازات وتجهيز متغيرات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية
• متابعة الإجراءات على منصات الموارد البشرية الحكومية ذات الصلة، مثل قوى والتأمينات الاجتماعية ومدد، بحسب الصلاحيات
• الرد على استفسارات الموظفين والمساهمة في تطبيق السياسات الداخلية وتحديثها
• دعم دورات تقييم الأداء وتنسيق الاحتياجات التدريبية وإعداد التقارير الدورية

Connaissances

تنسيق الموارد البشرية

استقطاب الكفاءات

إدارة الأداء

تحسين تجربة الموظفين

التواصل التنظيمي

Formation

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية

Outils

Excel

HRIS

Description du poste

نبذة عن الدور

تبحث شركة DIFins (تكامل البيانات للتقنية المالية) في الرياض، التي تبني منتجات تقنية وحلول ذكاء اصطناعي، عن أخصائي موارد بشرية للمساهمة في تنظيم عمليات الموارد البشرية اليومية، ودعم استقطاب الكفاءات، وتحسين تجربة الموظفين، وضمان توافق الإجراءات مع الأنظمة ذات الصلة في المملكة العربية السعودية.

المهام

• تنسيق عمليات التوظيف، من نشر الشواغر وفرز الطلبات إلى ترتيب المقابلات ومتابعة العروض الوظيفية.
• تنفيذ إجراءات انضمام الموظفين وتهيئتهم للعمل ومتابعة متطلبات فترة التجربة.
• تحديث ملفات الموظفين والعقود وبيانات الموارد البشرية، مع المحافظة على سريتها ودقتها.
• متابعة الحضور والإجازات وتجهيز متغيرات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية.
• متابعة الإجراءات على منصات الموارد البشرية الحكومية ذات الصلة، مثل قوى والتأمينات الاجتماعية ومدد، بحسب الصلاحيات.
• الرد على استفسارات الموظفين والمساهمة في تطبيق السياسات الداخلية وتحديثها.
• دعم دورات تقييم الأداء وتنسيق الاحتياجات التدريبية وإعداد التقارير الدورية.

المتطلبات

• مؤهل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.
• خبرة عملية مناسبة في عمليات الموارد البشرية.
• معرفة بنظام العمل السعودي والإجراءات المرتبطة بعقود العمل والإجازات وشؤون الموظفين.
• إجادة استخدام برامج الجداول الإلكترونية وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية، ودقة في متابعة التفاصيل والمواعيد.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وسرية.

مهارات مفضّلة

• خبرة في استقطاب الكفاءات التقنية أو العمل في شركات المنتجات الرقمية.
• إلمام بمؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير وتحليل البيانات.
• إجادة اللغة الإنجليزية للتعامل مع الأدوات والمراسلات المهنية.
• اهتمام بأتمتة الإجراءات واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية مع مراعاة خصوصية البيانات.

ما نقدمه

• فرصة للمساهمة في بناء ممارسات الموارد البشرية داخل شركة تطور منتجات تقنية وحلول ذكاء اصطناعي.
• العمل مع فرق متعددة التخصصات والمشاركة في تحسين تجربة الموظفين.
• تُناقش تفاصيل التعويضات والمزايا خلال مراحل التوظيف وفق الخبرة ومتطلبات الدور.