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WHOW talent search
Resumo da oferta
Uma empresa inovadora em Recursos Humanos em Lisboa está à procura de um perfil técnico com formação superior para identificar talentos. O candidato ideal terá experiência, um gosto por aprender, e será valorizado pelo conhecimento em IT e boa comunicação em inglês. Esta função valoriza a empatía e a capacidade de trabalho em equipe, onde o desenvolvimento pessoal e coletivo se destaca.
Serviços
Qualificações
- Formação superior em Recursos Humanos ou similar.
- Experiência na identificação de talentos.
- Valorização de conhecimentos em IT.
- Boa capacidade de comunicação.
- Fluência em inglês.
Conhecimentos
Formação académica
Perfil Técnico: Formação superior em Recursos Humanos ou similar. Experiência profissional na identificação de talentos. Gosto em aprender que uma pessoa não é um número. Capacidade de se colocar no lugar do outro. Senso genuíno de ajudar profissionais a encontrar os projectos que ambicionam. Valoriza-se conhecimentos na área de IT. Boa capacidade de comunicação. Perfil WHOW: Fala e escreve inglês, entende o que lhe dizem. Sabe que é bom sozinho, mas em equipa vai mais longe, pois juntos somos WHOW. Se ajuda a evoluir então que venham novos desafios. Diz o que lhe vai na alma, mas também gosta de ouvir as ideias dos outros. Quer ser WHOW e não apenas mais um número. Sê tu próprio, sê WHOW.
- Formação superior em Recursos Humanos ou similar
- Experiência profissional na identificação de talentos
- Valorização de conhecimentos na área de IT
- Boa capacidade de comunicação
- Fala e escreve inglês; entende o que lhe dizem
- Sabe que é bom sozinho, mas em equipa vai mais longe
- Capacidade de se colocar no lugar do outro
Não foram detalhadas responsabilidades específicas no conteúdo fornecido.
- Acompanhamento
- Compromisso
- Criatividade
- Diversão
- Evolução
- Integridade
- Justiça
- Know-how
- Motivação
- Partilha
- Transparência
- Valorização
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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