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Cozinheiro/a de 2. (M/F/D) | Ponte de Lima
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Cozinheiro/a de 2.ª (M/F/D) | Ponte de Lima
Résumé du poste
Uma empresa no setor de hospitalidade procura um Cozinheiro de 2ª para integrar uma equipe jovem em Ponte de Lima. O candidato ideal deve ter experiência em ambientes de cozinha, responsabilidade, e disponibilidade imediata para horários rotativos. Oferecemos formação contínua e um ambiente dinâmico.
Prestations
Qualifications
- Experiência comprovada como cozinheiro em ambientes variados.
- Capacidade de lidar com pratos complexos e elaboração de ementas.
- Comprometimento com horários e responsabilidades.
Responsabilités
- Preparar e confeccionar refeições complexas.
- Elaborar ementas para o serviço.
- Receber e verificar os víveres e produtos necessários.
- Confeccionar pratos, sopas e sobremesas baseando-se em receitas.
Connaissances
A Talenter está atualmente em processo de recrutamento de Cozinheiro de 2ª (M/F/D) para empresa nossa cliente.
- Preparação e confeção das refeições complexas;
- Elabora ementas;
- Recebe os víveres e os outros produtos necessários;
- Confeção de pratos, sopas e sobremesas com base em ementas pré-definidas e receitas pré-aprovadas.
Ponte de Lima, Facha.
- Experiência como Cozinheiro (escolas, fábrica, hospitais);
- Responsabilidade e profissionalismo;
- Pontualidade e assiduidade;
- Disponibilidade imediata;
- Disponibilidade para horários rotativos.
- Integração em equipa jovem;
- Formação inicial e contínua;
- Horário de 40 horas semanais;
- Entrada imediata.
WE SAY HELLO TO EVERYONE! Acreditamos que o talento supera qualquer característica, escolha ou limite. O nosso compromisso é com o mérito de quem procura ser uma versão melhor de si todos os dias! Por este motivo, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.
Conhece mais sobre o nosso compromisso em www.wellownetwork.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.