Vendedor/A De Loja Maia- 16H

C; Coimbra; Presencial; EUR 5000 - 7300; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Desconto para funcionários

Cursos de formação

Resumo da oferta

A C&A Maia procura um/a Vendedor/a de Loja para a loja de Maia, com 16h semanais. O/a colaborador/a oferece um serviço de excelência, ajuda clientes e assegura a organização da loja, além de operar caixa e expor produtos de forma atrativa.

Valorizamos experiência em moda/retalho, vontade de aprender, boa comunicação em português e inglês, e disponibilidade para horários noturnos e fins de semana. Formação em comércio ou marketing é valorizada.

Qualificações

• Goste de interagir com clientes
• Experiência anterior em moda, retalho ou vendas
• Comunica em português; bom domínio do inglês

Responsabilidades

• Atender clientes e promover venda de produtos com foco no serviço
• Colaborar com a equipa para manter loja organizada e atrativa
• Contribuir para o fluxo de caixa e manter o padrão de merchandisng da loja

Conhecimentos

Service orientation

Teamwork

English proficiency

Adaptability

Fashion retail experience

Formação académica

Formação em comércio e marketing

Descrição da oferta de emprego

Vendedor/a de Loja Maia- 16h

Empresa : C

Tipo de Emprego : Periodo Integral

Maia, Portugal

Descrição do Emprego - Vendedor/a de Loja Maia- 16h

As suas responsabilidades na C&A

Como parte da nossa equipa de vendas na loja, o/a vendedor/a proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Trabalha em equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente.

• Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia.
• Na loja, cumprimenta os/as nossos/as clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas.
• Aconselha os/as clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho.
• Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os/as nossos/as clientes a encontrar o que procuram, tanto em loja como online.
• Tem conhecimento das promoções online e nas lojas.
• Com o visual merchandiser, assegura que a C&A é um local onde as pessoas seinspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem.
• É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha em caixa, ajuda a expor os produtos de maneira correta e assegura que o processo nosprovadores flui de maneira correta.

O que esperamos de si

Acima de tudo, que goste de interagir com os/as nossos/as clientes. Seja um apaixonado pela moda e esteja a par das últimas tendências.

• Orientado/a para o serviço e com uma personalidade aberta.
• Seja uma pessoa aberta à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas.
• Concentrado/a no trabalho em equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiávele com disposição para ajudar.
• Comunica facilmente em português e tem um bom domínio do inglês.
• Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas.
• Formação em comércio e marketing, espaços comerciais.
• Disponibilidade horária para trabalhar em horario noturno e fins de semana.

O que podemos oferecer-lhe na C&A

Na C&A guiamo-nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo-nos com respeito e encorajamos todos a trazer ideias novas ideias. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.

Receberá:

• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento interno.
• A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente.
• Um desconto para funcionários.

Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!!

A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração com representação equilibrada em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva, na qual cada pessoa possa dar o melhor de si. Não discriminamos por motivos de idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crenças, situação parental ou familiar, ou qualquer outra característica protegida. A C&A promove a heterogeneidade das equipas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e contextos socioeconómicos. Encorajamos as pessoas pertencentes a grupos sub-representados a apresentarem as suas candidaturas.