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A C&A procura um(a) vendedor(a) para a loja em Tavira, com energia e paixão pela moda. Oferece um serviço excepcional aos clientes e impulsiona as vendas, mantendo a loja organizada e atrativa.
Deverá ter gosto pela interação com clientes, disponibilidade horária, e interesse em aprender sobre moda e técnicas de venda. A experiência anterior em retalho é valorizada; o inglês é desejável e o português é essencial.
Como parte da nossa equipa de vendas na loja, o/a vendedor/a proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela
moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Trabalha em equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente.
Acima de tudo, que goste de interagir com os/as nossos/as clientes. Seja um apaixonado pela moda e esteja a par das últimas tendências.
Além disso, é…:
Na C&A guiamo-nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo-nos com respeito e encorajamos todos a trazer ideias novas ideias. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.
Receberá:
Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós!
The future looks like you!!!
A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração com representação equilibrada em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva, na qual cada pessoa possa dar o melhor de si. Não discriminamos por motivos de idade, deficiência, expressão e identidade de gênero, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crenças, situação parental ou familiar, ou qualquer outra característica protegida. A C&A promove a heterogeneidade das equipas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e contextos socioeconómicos. Encorajamos as pessoas pertencentes a grupos sub-representados a apresentarem as suas candidaturas.
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.