Técnico De Rh | Desenvolvimento E Talento

Go Work; Lisboa; Híbrido; EUR 24 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Go Work procura um profissional para apoiar o desenvolvimento organizacional e a gestão de talento, com foco na melhoria contínua da experiência do colaborador e no desenho de estratégias de people development. O regime híbrido facilita o equilíbrio entre trabalho e a implementação de projetos.

São valorizadas a formação superior em RH ou áreas relacionadas, experiência anterior, boa comunicação, autonomia e disponibilidade para deslocações.

Qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Gestão ou áreas similares.
• Experiência prévia em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Talento.
• Boa comunicação, empatia e orientação para o colaborador.

Responsabilidades

• Apoiar processos de desenvolvimento organizacional e gestão de talento.
• Gerir avaliações de desempenho.
• Contribuir para projects de employer branding, engagement e cultura organizacional.
• Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores, promovendo experiência positiva.
• Apoiar recrutamento e seleção quando necessário.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Autonomia

Organização

Análise

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares

Descrição da oferta de emprego

Regime de trabalho: Híbrido

Funções:

• Apoiar os processos de desenvolvimento organizacional e gestão de talento;
• Gerir o processo de avaliação de desempenho;
• Contribuir para projetos de employer branding, engagement e cultura organizacional;
• Acompanhar os colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na empresa, promovendo uma experiência positiva;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, sempre que necessário;
• Elaborar relatórios, indicadores e documentação de suporte às atividades da área.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
• Experiência prévia na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Talento;
• Boa capacidade de comunicação, empatia e orientação para o colaborador;
• Elevado sentido de organização, capacidade de análise e de trabalho autónomo;
• Proatividade e interesse genuíno por projetos de melhoria contínua;
• Disponibilidade para efetuar deslocações;
• Residência na zona Norte do país.

Oferece-se:

• Contrato de trabalho direto com a nossa empresa cliente;
• Integração num projeto de continuidade;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Oportunidade de participar em projetos estratégicos de desenvolvimento de pessoas e de evolução organizacional.

Regime de trabalho híbrido.