Técnico De Payroll

Nors; Viana do Castelo; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Seguro de vida

Condições especiais com parceiros

Dia de aniversário

Job summary

A Nors, grupo multinacional com presença sólida em Portugal, procura um Técnico de Payroll para integrar a equipa de Gestão de Pessoal no Porto. Será responsável pelo processamento salarial nos mercados de Portugal e Angola, assegurando o cumprimento de obrigações legais e contributivas.

Procuramos uma pessoa com formação em RH ou Contabilidade, 2 a 3 anos de experiência, conhecimentos de SAP HCM ou SuccessFactors, e bom domínio de Excel.

Qualifications

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares.
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em Gestão de Pessoal e/ou Payroll.
• Conhecimentos de SAP HCM e/ou SuccessFactors Employee Central Payroll valorizados.
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel.

Responsibilities

• Assegurar o processamento salarial da Nors nos mercados de Portugal e Angola.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras.
• Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar.
• Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessações.
• Preparar e analisar reports e indicadores mensais da área.
• Prestar suporte aos colaboradores, assegurando o esclarecimento e acompanhamento de questões relacionadas com a área.
• Assegurar as atividades administrativas inerentes à área, garantindo a qualidade e atualização da informação.
• Colaborar em iniciativas de melhoria contínua inerentes ao departamento.

Skills

Gestão de Recursos Humanos

Inglês

Education

Formação em Gestão de RH

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Employee Central Payroll

Excel

Job description

Com um legado de mais de 90 anos, continuamos a crescer e a fortalecer a nossa presença nos 7 países onde atuamos, com mais de 100 unidades e representação de marcas líderes nas nossas áreas de negócio.
Todos os dias, procuramos responder às exigências do mercado com soluções, equipamentos e serviços de excelência — e acreditamos que temos connosco os melhores perfis para estas respostas.
Queres dar o próximo passo na tua carreira?
A tua nova oportunidade pode estar mesmo aqui.
Estamos à procura de um Técnico de Payroll, para integrar a equipa de Gestão de Pessoal, no Porto.

Qual é o desafio?

• Assegurar o processamento salarial da Nors nos mercados de Portugal e Angola;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras;
• Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar;
• Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessações;
• Preparar e analisar reports e indicadores mensais da área;
• Prestar suporte aos colaboradores, assegurando o esclarecimento e acompanhamento de questões relacionadas com a área;
• Assegurar as atividades administrativas inerentes à área, garantindo a qualidade e atualização da informação;
• Colaborar em iniciativas de melhoria contínua inerentes ao departamento.

O que esperamos de ti?

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares.
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções de Gestão de Pessoal e/ou Payroll;
• Conhecimentos de SAP, nomeadamente HCM e/ou SuccessFactors Employee Central Payroll, serão valorizados;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Orientação para o cliente interno e facilidade no relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

O que vai encontrar?

• Integração num grupo sólido, com presença global;
• Oportunidades de desenvolvimento contínuo;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e próximo;
• Acesso a formação técnica e comportamental contínua;
• Benefícios como seguro de saúde, seguro de vida, e condições especiais junto de parceiros;
• Dia de aniversário.

Queres abraçar um desafio dentro da Nors e fazer parte de uma equipa em expansão? Contamos contigo!
Na Nors, acreditamos nas nossas Pessoas como o motor do nosso sucesso. Valorizamos o respeito, a aprendizagem contínua e os nossos valores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, justo e inclusivo.
Todas as oportunidades estão abertas com base na igualdade, respeitando as diferentes capacidades, origens, identidades e culturas que fazem de nós quem somos.
making it work. fazer acontecer.