Técnico(a) para a Unidade de Remunerações e Benefícios, do Departamento de Contabilidade e Controlo

Banco de Portugal; Lisboa; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Banco de Portugal procura técnico(a) para a Unidade de Remunerações e Benefícios, do Departamento de Contabilidade e Controlo (DCC). A função envolve gestão de benefícios, dados administrativos de trabalhadores e análise de remunerações, com foco em melhoria de processos e atendimento a clientes internos.

A posição exige licenciatura adequada e pelo menos 3 anos de experiência em salários/benefícios, com aptidão para automação e análise de dados. O horário é presencial em Lisboa.

Competenze

• Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular do mestrado ou formação equivalente concluída.
• Experiência profissional mínima de três anos, preferencialmente em processamento salarial ou benefícios.
• Experiência em iniciativas de simplificação, melhoria contínua ou otimização de processos.
• Conhecimentos de ferramentas tecnológicas para automação de tarefas administrativas e de análise de dados.

Mansioni

• Executar atividades associadas à gestão dos benefícios no Banco.
• Assegurar a gestão administrativa dos dados dos trabalhadores.
• Analisar e registar informação relativa a remunerações.
• Preparar reportes e implementar ações de melhoria dos processos.
• Prestar atendimento presencial e telefónico aos clientes internos, esclarecendo dúvidas sobre remunerações e/ou benefícios.

Conoscenze

Proatividade

Adaptabilidade

Aprendizagem contínua

Eficiência operacional

Formazione

Licenciatura pré-Bolonha ou pós-Bolonha com mestrado/cadastro concluído

Strumenti

Ferramentas de automação de tarefas

Inteligência artificial aplicada

Análise de dados

Descrizione del lavoro

O Banco de Portugal admite técnico(a) para a Unidade de Remunerações e Benefícios, do Departamento de Contabilidade e Controlo (DCC).

• Executar atividades associadas à gestão dos benefícios em vigor no Banco.
• Assegurar a gestão administrativa dos dados dos trabalhadores.
• Analisar e registar informação relativa a remunerações.
• Preparar reportes e implementar ações de melhoria dos processos.
• Prestar atendimento presencial e telefónico aos clientes internos, esclarecendo dúvidas sobre remunerações e/ou benefícios.
• Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular do mestrado ou formação equivalente concluída.
• Experiência profissional mínima de três anos, preferencialmente nas áreas de processamento salarial ou benefícios.
• Experiência em iniciativas de simplificação, melhoria contínua ou otimização de processos.
• Experiência na utilização de ferramentas tecnológicas para automatização de tarefas administrativas.
• Conhecimentos de ferramentas de inteligência artificial, automação de processos ou análise de dados aplicadas ao contexto profissional.
• Forte orientação para a eficiência operacional e para a identificação de oportunidades de melhoria.
• Capacidade de adaptação a contextos de mudança e evolução contínua de processos, sistemas e procedimentos.
• Pró-atividade e elevada apetência para aprendizagem.
• A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
• Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.

17/11/2026 (inclusive).

O Banco de Portugal é um empregador que garante a igualdade de oportunidades a todos, respeitando a diversidade dos seus candidatos.

O percurso profissional anterior deve evidenciar elevados padrões de ética profissional, em linha com os aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal, bem como disponibilidade para o escrutínio necessário e compromisso com a missão de interesse público da instituição.

No momento da admissão, será solicitada a assinatura de uma declaração de tomada de conhecimento e de adesão ao Regulamento de Conduta do Banco de Portugal.