Técnico(a) Gestão de Fornecedores e Contratos

Banco Montepio; Amadora; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Férias 25 dias

Dispensa dia de Aniversário

Acesso ao SAMS

Seguro de Saúde

Apoio à família

Condições especiais de crédito

Plano Complementar de Pensão

Job summary

O Banco Montepio pretende reforçar a equipa da Direção de Compras, com foco na gestão de fornecedores e contratos, mitigação de riscos e conformidade regulatória. O/a profissional atuará em colaboração com áreas requisitantes, compras e controlo, assegurando ciclos de vida de fornecedores bem geridos.

Requer Licenciatura/Mestrado em Direito ou formação equivalente em gestão/compliance, Inglês profissional e forte capacidade analítica.

Qualifications

• Licenciatura ou Mestrado em Direito e/ou formação complementar em Gestão/Compliance.

Responsibilities

• Gestão integrada do ciclo de vida de fornecedores e contratos.
• Qualificação, avaliação e monitorização de fornecedores e contratos.
• Elaboração e monitorização de indicadores e reporting de gestão.
• Contribuir para melhoria contínua de processos de gestão de fornecedores e contratos.

Skills

Análise de documentação contratual

Gestão de risco de fornecedores

Negociação e influência

Comunicação eficaz

Autonomia

Gestão de prioridades

Trabalho transversal com stakeholders

Atenção ao detalhe

Education

Licenciatura ou Mestrado em Direito

Gestão, Economia, Auditoria, Compliance ou áreas similares

Tools

Excel

PowerPoint

Microsoft Office

Job description

O Banco Montepio pretende reforçar a equipa do Departamento de Gestão de Fornecedores e Contratos, integrado na Direção de Compras do Montepio Serviços, ACE, com um(a) Técnico(a) Sénior, com experiência em gestão de fornecedores, gestão contratual, risco e/ou procurement, preferencialmente adquirida em contexto regulado.

Missão da Função:

Assegurar a gestão integrada do ciclo de vida dos fornecedores e dos respetivos contratos, abrangendo a qualificação, avaliação e monitorização dos fornecedores, a formalização e acompanhamento contratual, a monitorização do desempenho e das obrigações estabelecidas e a identificação e mitigação dos riscos associados à contratação e subcontratação.

A função implica uma articulação regular com as áreas requisitantes, Compras e demais funções de controlo, contribuindo para uma gestão robusta, eficiente e integrada da relação com fornecedores.

Quais os principais desafios?

• Gerir e acompanhar o ciclo de vida dos fornecedores e dos respetivos contratos, desde a qualificação até à cessação;
• Assegurar os processos de qualificação, avaliação, segmentação e monitorização de fornecedores, considerando critérios de risco, criticidade, materialidade e dependência;
• Analisar e acompanhar a formalização e gestão contratual, incluindo aditamentos, renovações e denúncias;
• Acompanhar processos de contratação e subcontratação, assegurando o cumprimento dos requisitos internos e regulamentares aplicáveis;
• Monitorizar obrigações contratuais, níveis de serviço, desempenho e riscos dos fornecedores, acompanhando as respetivas medidas de mitigação;
• Assegurar a qualidade e atualização da informação relativa a fornecedores e contratos e produzir indicadores e reporting de suporte à gestão;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, metodologias e ferramentas de gestão de fornecedores e contratos.
• Licenciatura ou Mestrado em Direito;
• Alternativamente formação em Gestão, Economia, Auditoria, Compliance ou áreas similares;
• Capacidade de análise e interpretação de documentação e cláusulas contratuais;
• Conhecimentos de metodologias de avaliação, segmentação, monitorização e gestão de risco de fornecedores;
• Conhecimentos de outsourcing e subcontratação;
• Conhecimentos do enquadramento legal e regulamentar associado à contratação e gestão de terceiros, designadamente DORA e RGPD;
• Capacidade de tratamento, análise e sistematização de informação de gestão;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, em particular Excel e PowerPoint;
• Inglês profissional (falado e escrito).
• Elevado rigor e atenção ao detalhe;
• Forte capacidade analítica e espírito crítico;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Capacidade de negociação e influência;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho transversal com múltiplos stakeholders;
• Orientação para resultados e melhoria contínua.

O que oferecemos

• Férias: 25 dias, passiveis de ir até 27 dias por antiguidade
• Dispensa de dia de Aniversário, Carnaval e véspera de Natal
• Acesso ao SAMS, extensível ao agregado familiar
• Seguro de Saúde complementar, extensível ao agregado familiar
• Apoio à família: Dispensa no 1º dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e de estudo para filhos de colaboradores
• Acesso a condições especiais de crédito para colaboradores
• Plano Complementar de Pensão

E muito mais…

Sobre o Banco Montepio

Mais do que um banco, um banco com um papel económico e social. Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país.

Fundado em 1844, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.

Diversidade e Inclusão

O Banco Monteio assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritor dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 e nos Women’s Empowerment Principles (WEPS) das Nações Unidas.

Conheça as nossas pessoas e as suas histórias, aqui.