Responsável de Equipa Accounts Reporting

BNP Paribas Personal Finance; Lisboa; Híbrido; EUR 50 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação on the job

Plano de integração

Ambiente de trabalho híbrido

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços financeiros em Lisboa está à procura de um Responsável de equipa Accounts Reporting. O candidato ideal terá um mestrado em Economia, no mínimo 10 anos de experiência em Contabilidade e Finanças, e sólidos conhecimentos em matéria fiscal. Este papel envolve a coordenação da atividade de relatórios financeiros, gestão de uma equipa, e asseguramento da conformidade das operações contabilísticas. A fluência em Inglês e proficiência em Excel são também necessárias. A empresa promove um ambiente inclusivo e híbrido.

Qualificações

• Pelo menos 10 anos de experiência em Contabilidade e Finanças.
• Sólidos conhecimentos em matéria fiscal e legislação.
• Conhecimento em Contabilidade de Fundos e Serviços de Gestão de Ativos.

Responsabilidades

• Coordena a elaboração das Demonstrações Financeiras.
• Monitoriza os reportes mensais e anuais.
• Gere os recursos humanos e desenvolve a equipa.

Conhecimentos

Análise e Assessoria Financeira

Sólidos conhecimentos fiscais

Capacidade de entrega/orientação para resultados

Fluência em Inglês

Capacidade analítica

Proficiência em Microsoft Excel

Pensamento crítico

Formação académica

Mestrado em Economia, Finanças e Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Na prática, o teu dia-a-dia

O Responsável de equipa Accounts Reporting tem como principal missão coordenar a atividade respeitante à elaboração e submissão dos reportes mensais e trimestrais ao BdP, Autoridade Tributária e grupo BNPP. Assim como a gestão das operações contabilísticas, declarações fiscais, impostos e reportes ao Banco de Portugal e Central assegurando a fiabilidade da informação financeira produzida e garantindo a aplicação das normais legais e prudenciais.

Destacamos As Seguintes Responsabilidades

• Coordena a elaboração das Demonstrações Financeiras;
• Monitoriza a realização dos reportes mensais e anuais para consolidação de contas do grupo BNPP;
• Coordena os fechos de contas mensais, trimestrais e anuais da entidade, realizando as operações de fecho do mês, garantindo os procedimentos inerentes de rotinas, validações, registos e análises;
• Coordena o preenchimento e cumprimento das declarações fiscais e legais dentro dos prazos estabelecidos (IRC, IES, IVA, Retenções, SAFT, DMIS, Dossier Fiscal, Relatório Preços de Transferência) e espoleta o processo de liquidação das mesmas;
• Acompanha as equipas de auditoria interna e externa;
• Gere os recursos humanos, animando as equipas para a prossecução dos objetivos, acompanhando, apoiando e desenvolvendo os colaboradores relativamente às competências necessárias ao exercício da função, propondo ações de formação, e assegurando a avaliação de desempenho;
• Monitoriza os processos executados ao nível do seu Pólo, acompanhando a sua execução e fiabilidade, bem como implementando melhorias nos processos existentes;
• Monitoriza os riscos de conformidade do seu Pólo, mantendo uma cartografia atualizada de todos os riscos afetos, quantificando os mesmos e propondo e implementando ações para os mitigar;
• Assegura a execução e implementação do dispositivo que permita a execução de controlos mitigadores dos riscos subjacentes às atividades do Pólo;
• Revê e valida as escrituras manuais, bem como os movimentos contabilísticos executados pelos elementos da equipa;
• Aprova a realização de pagamentos e cobranças, através dos poderes previstos na procuração bancária;
• Participa e coordena projetos transversais que envolvem as suas equipas, dando o seu contributo para novos desenvolvimentos;
• Responde a pedidos oriundos de clientes internos ou externos, parceiros assegurando o esclarecimento de matérias relacionadas com a atividade do seu Pólo;
• Verifica se as ferramentas informáticas utilizadas respondem às necessidades de informação contabilística, e assegura a realização de pedidos de desenvolvimento com vista a colmatar necessidades identificadas;
• Executa em coordenação com a equipa, planos de ação e/ou alterações com impactos nos processos contabilísticos.

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

• Bem-vindo à Direção Financeira, onde irás integrar o Departamento Contabilidade e Tesouraria.
• Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.

És tu quem procuramos?

• Mestrado em Economia, Finanças e Contabilidade
• Pelo menos 10 anos de experiência em Contabilidade e Finanças e em Análise e Assessoria Financeira
• Sólidos conhecimentos em matéria fiscal, incluindo legislação fiscal
• Conhecimento em Contabilidade de Fundos e Serviços de Gestão de Ativos
• Proficiência em Ms Office Pack Microsoft Excel
• Fluência em Inglês
• Capacidade de inspirar os outros e gerar o compromisso das pessoas
• Capacidade analítica
• Capacidade de entrega/orientação para resultados
• Pensamento crítico

Por favor, envia o teu CV em formato PDF, colocando como designação “CV_Nome_Apelido”.

Aguardamos pela tua candidatura!

Os nossos compromissos

• O BNP Paribas Personal Finance caracteriza‑se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.
• Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
• Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência

• Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
• 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
• 94% dos colaboradores identifica‑se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo‑se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.
• 72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca.