Técnica(O) De Recursos Humanos

Corrida do Tempo; Lisboa; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Job summary

A Corrida do Tempo procura um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para assegurar a gestão administrativa e operacional da área, com foco no processamento salarial, recrutamento e apoio ao departamento financeiro/administrativo.

Será valorizada experiência em processamento salarial, conhecimento de Cegid Primavera e formação superior em RH, Gestão ou Contabilidade, com forte sentido de confidencialidade e boa capacidade de organização.

Qualifications

• Experiência comprovada em processamento salarial.
• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal.
• Boa capacidade de organização e confidencialidade.
• Boa comunicação e trabalho em equipa.

Responsibilities

• Processamento salarial, assegurando obrigações legais e fiscais.
• Gestão administrativa de RH: contratos, admissões, cessões, férias e faltas.
• Recrutamento e seleção de colaboradores.
• Lançamentos contabilísticos em Cegid Primavera (ideal).
• Suporte ao departamento financeiro/administrativo.
• Melhoria contínua dos processos internos de RH.

Skills

Processamento salarial

Legislação laboral

Organização

Education

Formação superior em RH/ Gestão/ Contabilidade

Tools

Cegid Primavera

Job description

Somos uma empresa de referência no sector de transportes e estafetagem, com presença em todo o território continental e ilhas. Caracterizamo-nos pelo esforço contínuo em entregar excelência, pela proximidade com as pessoas e pela capacidade de desenvolver soluções ajustadas às necessidades da organização e dos nossos clientes.

Como Técnico(a) de Recursos Humanos, será co-responsável pela gestão administrativa e operacional da área de Recursos Humanos, com especial enfoque no processamento salarial, recrutamento e apoio ao departamento financeiro/administrativo. Procuramos um profissional rigoroso, organizado e com robusto sentido de responsabilidade.

Principais Responsabilidades

• Processamento salarial, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais (experiência e conhecimentos sólidos obrigatórios);
• Participar na gestão administrativa de recursos humanos (contratos, admissões, cessações contratuais, férias, faltas, entre outros);
• Recrutamento e selecção de colaboradores;
• Lançamentos contabilísticos em Cegid Primavera (experiência desejável, não obrigatório)
• Prestação de suporte ao departamento financeiro e administrativo;
• Colaboração na melhoria contínua dos processos internos de Recursos Humanos.

Perfil

• Experiência comprovada em processamento salarial (obrigatório);
• Conhecimentos e experiência em Cegid Primavera (ideal);
• Formação superior na área de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou similar (valorizada, mas não constitui factor eliminatório);
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Domínio de ferramentas informáticas.

Oferta

• Integração numa equipa sólida, com uma cultura colaborativa;
• Função com elevado grau de responsabilidade e impacto na organização;
• Reais oportunidades de evolução e desenvolvimento profissional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.

Tipo de oferta: Período Integral