Tech Recruiter | Lisboa

LUZA Group; Setúbal; Presencial; EUR 26 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A LUZA Group está a recrutar um/a Tech Recruiter para Lisboa. O/a profissional vai atuar na atração e gestão de talento na área tecnológica, em contacto próximo com stakeholders internos e acompanhamento completo dos processos de recrutamento.

Procuramos experiência prévia em recrutamento, preferencialmente com perfis de IT, boa comunicação em inglês (mínimo B1) e forte capacidade de organização e planejamento. Integração em ambiente dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente em IT.
• Bons conhecimentos de inglês, com nível mínimo B1.
• Capacidade de comunicar de forma eficaz com diferentes interlocutores.
• Perfil acessível, íntegro e profissional.
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de tarefas.
• Facilidade na utilização de plataformas e ferramentas informáticas.

Responsabilidades

• Atrair, triar e recrutar candidatos no mercado de trabalho, com foco em perfis tecnológicos.
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas de recrutamento.
• Gerir e acompanhar processos de recrutamento de A a Z.
• Trabalhar diretamente com Business Managers para alinhar requisitos, prazos e perfiles procurados.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo.

Conhecimentos

IT recruitment

Inglês B1

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipa

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar

Ferramentas

Plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo A LUZA Group está a recrutar um/a Tech Recruiter para Lisboa. Segundo a descrição da oferta, a Hito Solutions procura, para o seu cliente, um/a profissional para integrar a equipa e assumir um papel ativo na atração e gestão de talento na área tecnológica. Esta função envolve contacto próximo com stakeholders internos e acompanhamento completo dos processos de recrutamento, com foco em perfis tecnológicos.

Responsabilidades:

• Atrair, triar e recrutar candidatos no mercado de trabalho, com foco em perfis tecnológicos;
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas de recrutamento;
• Gerir e acompanhar processos de recrutamento de A a Z;
• Trabalhardiretamente com Business Managers para alinhar requisitos das funções, prazos e perfis procurados;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente com perfis de IT;
• Bons conhecimentos de inglês, com nível mínimo B1;
• Capacidade de comunicareficazmente com diferentes interlocutores;
• Perfil acessível, íntegro e profissional;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de tarefas;
• Facilidade na utilização de plataformas e ferramentas informáticas;
• Proatividade e dinamismo;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Espírito de equipa. Oferta: Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade dedesenvolvimento profissional na área de recrutamento tecnológico.