Talent Hacker (m/f)

MMCI Multimédia, S.A; Porto; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente descontraído

Liberdade para criar e testar ideias

Plano de desenvolvimento contínuo

Resumo da oferta

A MMCI Multimédia, S.A está à procura de um(a) Talent Hacker para fortalecer a sua equipa de Recursos Humanos em Porto. O candidato ideal deve ter o 12º ano de escolaridade, excelentes capacidades de comunicação e interesse pelo mundo digital. As responsabilidades incluem identificar talentos e conduzir processos de recrutamento centrados na experiência do candidato. A empresa oferece um ambiente descontraído e um plano de desenvolvimento contínuo, com condições ajustadas à experiência e incentivos.

Qualificações

• Possuir o 12º ano de escolaridade.
• Pensar fora da caixa.
• Ter interesse pelo mundo digital e ambientes interativos.

Responsabilidades

• Identificar e atrair talento com abordagens criativas.
• Conduzir processos de recrutamento dinâmicos centrados na experiência do candidato.
• Contribuir para uma cultura interna forte e colaborativa.

Conhecimentos

Capacidades de comunicação

Pensamento criativo

Interesse pelo mundo digital

Formação académica

12º ano de Escolaridade

Descrição da oferta de emprego

A MMCI pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um(a) Talent Hacker.

• Identificar e atrair talento com abordagens criativas;
• Conduzir processos de recrutamento dinâmicos e centrados na experiência do candidato;
• Acompanhar e desenvolver equipas num ambiente em constante evolução;
• Contribuir para uma cultura interna forte, colaborativa e fora do comum;

Procuramos alguém que:

• Possua o 12º ano de Escolaridade;
• Pense fora da caixa;
• Tenha excelentes capacidades de comunicação;
• Tenha interesse pelo mundo digital e ambientes interativos;

O que oferecemos:

• Ambiente descontraído, inovador e em crescimento;
• Liberdade para criar, testar e implementar ideias;
• Plano de desenvolvimento contínuo;
• Condições ajustadas à experiência + incentivos;

Temos igualdade de oportunidades como referência, por isso acolhemos e valorizamos todas as pessoas, independentemente da raça, etnia, nacionalidade, religião, convicções políticas e ideológicas, idade, estado de saúde, género, identidade ou orientação sexual, visando também promover a diversidade de pensamento e experiências numa verdadeira cultura de inclusão e representatividade, fortalecendo o sentido de pertença de cada pessoa que faz parte das empresas PROEF.

A vaga deve ser considerada por todas as partes interessadas que considerem cumprir os requisitos acima referidos, e o processo de recrutamento está livre de qualquer discriminação e baseia-se exclusivamente nas competências e perfil do candidato.

Se pretende fazer parte da nossa equipa, deverá enviar a sua candidatura com o assunto “TalentHacker_Porto”. Informamos ainda que os dados pessoais constantes da candidatura serão tratados exclusivamente no âmbito do nosso processo de recrutamento para a vaga em questão.