Talent Development & Learning Ops Specialist

Adecco Recursos Humanos; Lisboa; Híbrido; EUR 16 000 - 19 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prémio de Assiduidade 200

Resumo da oferta

Adecco Recursos Humanos procura um Talent Development & Learning Operations Specialist para integrar uma equipa internacional com foco em Gestão de Talento, Performance e Learning Operations. O regime é híbrido e o contrato é de termo incerto (outsourcing).

As responsabilidades incluem suporte operacional a avaliações, gestão de pedidos internos, melhoria de processos e colaboração com equipas globais em práticas padronizadas.

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, RH, Psicologia Organizacional ou áreas similares.
• Experiência em Shared Services, Operações de RH, Learning Admin/Development, Process Improvement.
• Experiência em ambientes multinacionais com stakeholders internacionais.
• Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint.
• Inglês fluente (obrigatório).

Responsabilidades

• Fornecer suporte operacional aos processos de avaliação de desempenho e gestão de talento.
• Gerir pedidos de clientes internos, respeitando SLAs.
• Resolver incidências em sistemas para uma experiência eficiente.
• Analisar processos e sistemas para melhorias e automatização.
• Contribuir para melhoria contínua e documentação dos procedimentos.
• Participar em projetos de gestão de desempenho e desenvolvimento de talento.
• Elaborar apresentações, relatórios e documentação de apoio.
• Facilitar reuniões com equipas e stakeholders.
• Administrar plataformas LMS e processos de formação.
• Produzir dashboards e análises para tomada de decisão.

Conhecimentos

Gestão de Stakeholders

Análise de dados

Excel

PowerPoint

Inglês fluente

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Gestão, RH, Psicologia Organizacional

Ferramentas

LMS

HRIS

Descrição da oferta de emprego

Adecco Recursos Humanos procura um Talent Development & Learning Operations Specialist para integrar uma equipa internacional com foco em Gestão de Talento, Performance e Learning Operations. O regime é híbrido e o contrato é de termo incerto (outsourcing).

As responsabilidades incluem suporte operacional a avaliações, gestão de pedidos internos, melhoria de processos e colaboração com equipas globais em práticas padronizadas.