Talent Acquisition Specialist | Algés

Air Liquide; Algés; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração ALEBS

Recrutamento internacional

Equipes multiculturais

Inovação e IA

Job summary

Air Liquide procura um/a Talent Acquisition Specialist para integrar o Global Center of Excellence da ALEBS, em Algés, numa posição full-time. A função envolve gestão de recrutamento internacional e sourcing de talento com carteira média de 25 vagas.

O/a profissional trabalhará com mercados na Europa, África, Médio Oriente e Índia, atuando como parceiro estratégico com hiring managers e equipas globais. Requer fluência em inglês e francês e experiência em entrevistas estruturadas.

Qualifications

• Experiência em Talent Acquisition ou função semelhante, preferencialmente em ambiente internacional.
• Fluência em inglês e francês, requisito obrigatório.
• Experiência na realização de entrevistas estruturadas e avaliação de competências comportamentais.
• Capacidade para identificar e recrutar perfis difíceis de encontrar em plataformas internacionais.
• Fortes competências de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders.
• Capacidade de organização e priorização num contexto matricial e complexo.
• Perfil autónomo, adaptável e orientado para resultados.
• Facilidade na utilização de inteligência artificial como ferramenta de apoio ao trabalho diário.

Responsibilities

• Gerir todo o ciclo de recrutamento para funções em áreas como Engenharia, Produção, Vendas, Saúde e outras.
• Levantamento de necessidades com os hiring managers e acompanhamento dos processos até à apresentação da proposta.
• Atuar como parceiro estratégico e representante da função de Talent Acquisition junto das diferentes áreas do negócio.
• Identificar e atrair candidatos através de plataformas e canais internacionais.
• Construir pipelines de talento alinhados com as necessidades estratégicas da organização.
• Gerir uma carteira média de cerca de 25 vagas em simultâneo.
• Acompanhar métricas relacionadas com tempos de recrutamento, satisfação interna e externa, diversidade e inclusão.
• Colaborar diariamente com equipas e professionals de diferentes países e culturas.
• Utilizar inteligência artificial para automatizar tarefas repetitivas e aumentar a eficiência dos processos de recrutamento.

Skills

Inglês fluente

Francês fluente

Comunicação

Negociação

Tools

Workday

Job description

A Air Liquide procura um/a Talent Acquisition Specialist para integrar o Global Center of Excellence da ALEBS, em Algés, numa posição full-time. A função envolve a gestão integral de processos de recrutamento internacionais, sourcing de talento e parceria com hiring managers em diferentes áreas de negócio.

O/a profissional irá trabalhar com processos de recrutamento para mercados da Europa, África, Médio Oriente e Índia, gerindo simultaneamente uma carteira média de cerca de 25 posições em aberto.

Responsabilidades:

• Gerir todo o ciclo de recrutamento para funções em áreas como Engenharia, Produção, Vendas, Saúde e outras;
• Realizar o levantamento de necessidades com os hiring managers e acompanhar os processos até à apresentação da proposta;
• Atuar como parceiro estratégico e representante da função de Talent Acquisition junto das diferentes áreas do negócio;
• Identificar e atrair candidatos através de plataformas e canais internacionais;
• Construir pipelines de talento alinhados com as necessidades estratégicas da organização;
• Gerir uma carteira média de cerca de 25 vagas em simultâneo;
• Acompanhar métricas relacionadas com tempos de recrutamento, satisfação interna e externa, diversidade e inclusão;
• Colaborar diariamente com equipas e profissionais de diferentes países e culturas;
• Utilizar inteligência artificial para automatizar tarefas repetitivas e aumentar a eficiência dos processos de recrutamento.

Requisitos:

• Experiência em Talent Acquisition ou função semelhante, preferencialmente em ambiente internacional;
• Fluência em inglês e francês, requisito obrigatório;
• Experiência na realização de entrevistas estruturadas e avaliação de competências comportamentais;
• Capacidade para identificar e recrutar perfis difíceis de encontrar em plataformas internacionais;
• Fortes competências de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders;
• Capacidade de organização e priorização num contexto matricial e complexo;
• Perfil autónomo, adaptável e orientado para resultados;
• Facilidade na utilização de inteligência artificial como ferramenta de apoio ao trabalho diário.

Será valorizado:

• Conhecimento do programa VIE, International Corporate Volunteering;
• Experiência com processos de mobilidade interna;
• Conhecimentos de Workday;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração na ALEBS, estrutura internacional de Business Services da Air Liquide;
• Participação em processos de recrutamento com alcance internacional;
• Contacto diário com equipas multiculturais;
• Ambiente orientado para inovação, automação e utilização de inteligência artificial;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão dentro do Grupo Air Liquide.

Diversidade e inclusão:

A Air Liquide promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, considerando candidaturas de profissionais qualificados independentemente da sua origem ou percurso.